职场上，你要感谢那些马屁精

天生我才必有用，废柴拿来也能烧。...



天生我才必有用，废柴拿来也能烧。历代君主身旁永远少不了狗腿子，在那里狐假虎威、兴风作浪；老板也是一样，身边总有一群马屁精，在那里耍嘴皮子、抢人功劳。别以为问题是出在这群小人身上，实则是老板大有问题。

不要小看这群逢迎拍马的人，若没他们，你还真应付不来。

有本事、会做事的员工，最看不起那些像苍蝇一样，整天围绕在老板身边，抱老板狗腿、拍老板马屁的那群小人了。更令人生气的是，自己辛苦做出的成绩，被这群没本事，只会耍嘴皮子的人，在老板身边随便说个几句话，就好像事情都是他们做的，功劳瞬间被抢走了，这口气怎能吞得下去。

不知大家有没有发现，但凡绩效不彰的老板，身边总是有一群逢迎拍马的小人。而且大家都说领导人都是被身边这群小人给蒙蔽了，所以才看不清真相；或是身边都是些童子军，所以才用不到有能力的人。总之，都是这群小人的错，是他们把主子给害惨了，但事实真是这样吗？

其实，事实正好相反。

因为老板自信不足又好面子，才会需要逢迎拍马的人；因为老板昏庸无能，才会重用说得一口好工作的人；老板想投机取巧，自会吸引偷鸡摸狗的人靠过来。

其实没本事的部属，最怕遇到能力强的老板，因为在他面前无法呼拢，自己有几斤两重完全无所遁形；想拍马屁的员工，遇到认真务实的老板，马屁没得拍，谄媚无从发挥，只怕被老板要求要交出成绩，就立即一枪毙命、一命归西。

恨只恨，十个老板九个烂，即使有些老板会赚钱，但也未必是好老板，只因老板命太好，仍是一样烂。要遇到那真正的有能力、会赚钱、能识人、会用人的好老板，可是要烧好香、做好事、行善积德，才有机会遇到那稀有的一个。

那么，我们大多时候都在烂老板底下做事，无可避免的要面对那群逢迎拍马的小人时，又该如何自处呢？

遇上小李子

前阵子公司来了位李特助，长得还真是人模人样，每天西装笔挺，见人就挂张笑脸，对人态度之客气的不说，那张带蜜的嘴，说起话来，唉呦，可真是甜死人不偿命，无论跟谁在一起，都像是已经认识了八百年的兄弟，生张熟魏似的，不认真看，还以为时代错乱，遇到了小李子了。

肯干、实干堪称公司台柱之一的小张，一见到李特助就讨厌，任何只要真正做过事的人一听都知道，李特助讲的话都是些不着边际、毫无实质的空话，对人也都是虚情假意。

其实公司中大多数人对李特助都没好感，就唯独老板对李特助是情有独钟、特别喜欢，不管做什么事情都要带着李特助，没事就把李特助找来征询一下意见，李特助俨然就是老板跟前的大红人，所以，如果这不叫做小李子，那么谁又配叫做是小李子了。

事情你做，功劳他抢

因为老板要小李子每件事都参与，所以几乎公司里的每件事他都沾得上边，这又有什么影响，平时他讲他的，我们做我们的，反正所有正事他也插不上手，大家是井水不犯河水，倒也相安无事。但，事情一但完成了，耶！那可就不一样了。

小张刚帮公司产品完成了一件重大的认证，怎么老板却一直称赞小李子领导有方、协调得宜、抓得到重点，还执行到位咧！真是居功厥伟，小张听在心里还真不是滋味。这件事从头到尾都是小张一个人在负责，事情是小张在处理、问题是小张在解决、协调是小张在沟通、方向是小张在掌握，也不过就是开会时小李子来列个席，还经常没来咧，怎么这下子，功劳全被抢走了，小张心里真是愤恨难平，但，又能怎样呢？

事情看来是白做了，那以后又何必努力认真工作呢？反正做了也是为人作嫁、做白工。就这样小张开始放空，工作几乎没什么进展， 才过了一个月左右的时间，小张就惊觉不对，因为小张发现自己变笨了，人也意志消沉，再这样下去，受害的不是别人而是自己。

想想，若是因为别人而徒然浪费自己的生命，是件多么不值得的事情，于是小张重新振作，不管小李子了。

各司其职

一段日子过后，小李子被老板外派处理海外事宜，好一大段日子不在公司，大家想这下日子可好过了，耳根子至少也可以清静一下。但事情却非大家所想的那样，小李子不在了，大家的日子反倒更难过，这是怎么回事？

老板对于事情的进度、内容的掌控，过去都是问小李子的，但现在小李子不在身边，那该问谁呢？当然是问负责的人囉！要不然要问谁，所以，小张就经常被老板昭见，这就是麻烦的开始。

要跟老板沟通还真是困难，专业的建议老板根本就听不懂，老板给的指示，小张也做不下去，完全没道理的事情，你要小张如何去执行，解释给老板听，老板就发火，小张一个头两个大，真不知事情该如何做下去。

跟老板沟通次数多了，小张慢慢发现，跟老板讲话只能顺着老板的意，千万不能对老板的旨意有所质疑，更不能点出老板的错误，或是认为若是按照老板的指示，在执行上会有困难……。反倒是，老板偶尔给对指示，小张欣然接受后，老板就眉开眼笑的，关系大为好转，只可惜，这种被雷打中的机率，实在是可遇不可求。

被老板昭见，现在变成了小张每天工作中最痛苦的事情，要小张违背专业去附和老板的意见，小张是怎样都做不到，而且即使老板是对的，要小张去说出那些老板喜欢听的恶心话，小张也是打死都说不出来，小张被搞得整天心神不宁的，事情也没办法好好做，反倒是想念起小李子在的时候了。

“要是小李子在公司的话，这些恶心的事情可全由小李子负责，我就可以不必直接面对老板，只要专心好好做事就行了，而且幸好有人愿意担任这种角色，否则自己还真做不来，呵呵！原来术业还是有专攻的啊！”小张心里面这样想着，“所以偶尔功劳分给别人，也不必太过计较，不是吗？”

换个角度看事情后，小张整个人轻松多了，也不再那么的嫉恶如仇，毕竟每个人都有一个家要养，出来工作，不过就是为了讨口饭吃而已。

歪打正着

小李子欺上瞒下，让上令无法下达，也让下情无法上通，却意外地让能做事的人能自由发挥、做该做的事；也让老板错误荒谬的指令不会下到执行单位，大家各取所需，简直就是歪打正着。老板误以为自己的决策正确，才带来好的执行成果，而部属则能不受干扰，多所历练。

只是，优秀的人才是不会长期待在这种环境中的，只要有更好的机会，势必会跳槽离去。没有人愿意长期把自己的工作成果拱手让人，之所以愿意相忍为国，只不过是人在矮簷下，不得不低头而已。

不过，既已身处此环境中，又何必为难自己，庸人自扰，不如每件事情都用正面的态度去面对，反而能得到解放，过得愉快，不受伤害，还能从中得到自己想要的，而且只不过是换个心态，就能翻转工作环境，何乐而不为呢？

    关注 脑花烩