公司的绩效考核制度都搞定了，我家那个00后还管不住？
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成为一名HR后
亲戚眼中我是摆摊的
“哦，你们平时就在人才市场摆个摊招人吗？”
朋友眼中我是改简历的
“在忙吗？帮忙改个小简历可以吧？”
单身狗眼中的我是做红娘的
“帮我介绍对象吧，听说说做HR看人死准”
公司眼中的我是大管家
“加油~事无巨细哦”
一个公司的人呐
我居然就这样管过来了
事实是，在孩子眼里
我只是一个普通的父母
光带个娃就已身心俱疲
① 面试考卷
曾设计《企业招聘面试题》
难倒众求职者
10道题无一人全对
还会怕这
一张
幼升小的面试考卷？
② 绩效管理
制定孩子的绩效考核表
真的省心了许多
公司的绩效考核制度都搞定了
我家那个熊孩子还管不住？
©铅笔人幼儿教育
©吴越小天下
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③ 培训开发
发明契约存折
让孩子意识到自己多学的价值
对自己的行为进行自我评估
并引导他做更多有成效的事
不就是员工培训嘛，我经验多多
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④ 孩子给我的考核
HR的宝宝不干落后，有样学样
在家里制作了一份“考核表”
给父母打分
只要父母违规就会被扣分
遵守即可加分
还有激励制度
⑤ 团建游戏
适合和孩子一起玩的20种小游戏
家庭小剧场、掷色子做任务
。。。。
小游戏？
我收藏得还少吗？
大游戏都堆成山了
市面上的培训课程很多
却没有一门教大家怎么教育孩子的
我庆幸在工作中
学习了一些办法
虽然HR的工作幸苦
但是回到家中
我仍会尽心尽力陪伴
期望给孩子一个温暖的家
带他认识这个让人苦笑不得的世界
作为HR
作为家长
你都有哪些有趣的关系管理小妙招
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