2017「中国好伯乐」参选召集函

 

召

集

函

中国好伯乐

参选企业

致心中的好伯乐

我们不曾辜负

最初的情怀

也绝不丢失坚守的原则

亲爱的伯乐们：

你们好！

2012 年，伯乐会有了属于自己、也属于咱们 HR 们的第一个奖项——中国好伯乐。

这五年间，我们收到了一波波高质量的评选材料，也见证了一家家标杆企业的现身分享。

这些背后，既是一份对平台的认可，也是我们在以各自的方式，共同点亮着行业的热情和力量。

如今，评选依旧持续，我们对奖项的理解也逐年加深，不再只为拿奖本身，而是越来越关注内容的精进和实践的价值。

• 怎么样才能确保那些真正努力的团队，获得赢有的掌声和尊重？

• 怎么样让参选的团队，不论获奖与否，都能在展示项目的过程中，得到真正的收获？

• 怎么样形成更严谨的体系，能以数据为依据、逻辑为支撑，去评判领先或不足？

……这一系列的问题，我们在这五年里，从没停止过思考和尝试。直到今天，我们决定回归——以内容为原点，理论依据结合创新项目，共同构成中国好伯乐评选的主线。

我们希望参与的团队所以我们今年将从奖项的维度中继续量化指标，配合实地各个公司的问卷调查，最后得出行业标准报告做逻辑支撑，不求最好，但求权威。

同时伯乐会今年也首办中国好伯乐 HR 创新项目路演专场，将为参选企业提供展示自己 HR 创新项目的机会，让各位能在展示中，获得其他 HR 的认可，让各位能在展示的过程中，得到其他角度 HR 高管与专业人士的优化建议，一起将不完美，变成更完美的最佳实践。

综上所述，中国好伯乐奖项将会贯穿伯乐会全年线上线下活动，并拥有大量调研数据支撑、实地调查以及创新项目，致力于做出一个能向外界清晰展现评选价值及评分依据的影响力标杆奖项。

这一条路，将注定不平凡！因为先行者的路上，人烟稀少，创造者的世界，精益求精。就像 5 年前，我们孕育了这个奖项，5 年后的今天和将来，我们依然会以不变的初心，去面对所有顺境逆境、挫折阻碍。相信这篇致伯乐函的字里行间，我们已经传递了一份力量。

在这里，伯乐会不再低调，内容为王的时代，我们希望更全力以赴、心无旁骛、无所畏惧！

伯乐会，汇中国好伯乐，希望想展示HR创新项目，想为HR们带来一些新鲜感官，带来不同眼界的你们，一同加入到本次中国好伯乐活动中，让我们一起认真做一件对咱们 HR 有意义的事情。

Best Regards

2017中国好伯乐组委会全体人员

似乎只有这里了吧