看完这部剧想辞职，只因揭露的职场太真实

那些超越你的人，都赢在了你看不见的地方...

最近，腾讯视频上线了一档律政职场真人秀《心动的offer》，记录了知名法学院学生5男3女从校园步入社会，在4位代教律师的指导下，争夺2个转正名额的过程。

比起国内浮夸的职场电视剧，有网友说这部真人秀：“ 内容过于真实，看完想辞职 ”——都是神仙打架，高招频出，比你优秀的人，还比你拼命。

职场新人，该如何在竞争激烈的职场中，突出重围？这部剧给了我们一些线索。

——行动派DreamList

初进律所，实习生们在第一个课题中：何运晨成绩第一 、李浩源第二 ，从此开始了 “ 何李之争 ” 。

第二个课题，两个人分别带领团队，展开辩论：

成绩第一的何运晨很民主，分配任务遵循自愿原则，最后这个好说话的领导，通宵熬夜写稿，应对辩论：



成绩第二的李浩源，相对强势，直接把任务拆分，分配给不同的伙伴，一副 “ 你听我的就对了 ” 的领导范：



最后，何运晨队打得松散，甚至成了他一个人的独场秀，李浩源这一边团队配合满分，赢得很轻松。

为何成绩第二的李浩源，在辩论赛中，能甩开更有辩论经验、成绩第一的何运晨？

在实习生中，还有一个女生，课题一的成绩不是最优的，辩论赛也没当上队长，却也在诸多细节上，拉开了和其他人的差距，她就是梅桢：



● 在实习生们接到第一个有挑战的任务后，她第一个询问上级，截止时间；

● 在大家着急忙慌动笔写的时候，她冷静地走入上级办公室，争取模板，并分享给其他同事；

● 打辩论赛时，她也是唯一一个、询问上级是否可以利用白板，最后通过画图，清晰完成逻辑表达的人。

她在自我管理、向上沟通、提升团队效率上，在新人实习生中，凸显了出来：

虽然没有被赋予领导岗，但她在时间管理，和项目管理上，都明显比其他人更成熟，以至于其他实习生都是在她做了提问后，才更加了解任务；

在跟上级的沟通上，也更加主动和坦率，最终的结果，是实现了自我效能和团队效能最大化。

无论是李浩源的霸道总裁范，还是梅桢关注细节、推进任务的影响力，都是职场上非常稀缺、又很容易脱颖而出的竞争力。

Google 首席财务官Ruth Porat 说：



如果你是女孩，你可能也希望像梅桢那样，成为对团队有影响力的人。但你更可能是Porat 说的这种女孩，每天努力上班、加班，想要通过勤奋，获得一点回报。

在职场中，想要具备更强大的竞争力，光有专业能力，远远不够，你更应该关注的是——领导力。

这里说的领导力，不是做领导要拥有的能力，而是你让「别人主动追随的能力」。

无论你是实习生，还是深入职场多年，都可以通过领导力，影响你的平级，甚至你的上级：

● 你的平级同事更在意你的意见，主动配合你的工作，助你高效完成任务；

● 你的上级更尊重你的想法，跟你保持高效的沟通；

● 如果你带领团队或者想要带领团队，你说的话他们更愿意听，团队的效率大大增加，他们跟随你不是因为你的职位，而只是因为你是你......

全球领导力研究第一人John C.Maxwell 博士提出：

领导力不是一种与生俱来的天赋，而是一种可以学习掌握的思维模式，一旦了解其中的秘诀，你就能很快拥有领导力。



为了将领导力分享给更多在职场中的年轻人，行动派第二次联合新世相Girlschool ，共同发起领导力阅读计划：

新世相的教研团队，调研了9 所全球最高学府的领导力课程，以及国内最受好评的领导力书籍；

最终选择全球领导力研究第一人——John C.Maxwell 博士的《中层领导力》作为底层框架。

配合理论从权威外刊中选取了，《福布斯》全球最有权势的商业女性榜上，30 位全球 500 强女性CEO的职业故事，做出了适合国人阅读的领导力双语读物。

她们是另一个版本的《心动的offer》，因为你会发现，她们的过去，就是你的现在：

前惠普公司总裁Meg Whitman 梅格·惠特曼——

她工作后接到的第一个任务是：确定洗发水瓶的瓶盖，应该开多大的一个孔。

她当时直接走向老板说：“这是个愚蠢的工作，我不想做。”

然而她最终还是没有推脱，或者离职，而是尽专业所能，做了一堆专业的定性、定量研究，还采访了大量客户。最后她说：“这是我人生中最好的报告”。

格力总裁董明珠——

在工作最开始，只是一个行政人员，加入格力后，她跟合作商“杠上”了：

作为职场新人，最终改写了行业内规，甚至现在还深刻地影响着格力的发展，这一切又是如何发生的？

婚纱设计师Vera Wang ——

在成为赫赫有名的婚纱设计师之前，她曾经的梦想都失败了：

滑冰运动员国家队落选，主编竞聘失败。

在行业摸爬滚打十几年才找到了适合自己的方向......

她们还有谁？

● 市值5360亿美元企业Facebook 的首席运营官Sheryl Sandberg

● 通用汽车首位女CEO，豪车凯迪拉克之母 Mary Barra

● 中国女"巴菲特"、今日资本创始人兼总裁徐新

......

基于哈佛大学领导力课程 “领导力三原则理论”，为女孩定制的领导力课程：

从领导自我开始，扩展到平级、上级、下级领导；延展到工作与生活之间的平衡，辐射到职场女孩，可能会面临的不同方面的领导力问题。

行动派和新世相GirlSchool 联合发起，邀请你加入GirlSchool 榜样人生系列课程第四辑 ——  When Women Lead 。 01  为什么现在要开始学习？ 

你迟早会成为管理者，当一个团队交给你管理，你是否能够承担的住，我们应该提前去思考。

在做课程的时候，新世相GirlSchool 把领导力这个抽象的概念变成实实在在可以学习的意识、思维、方法论、技能——

你会清晰地看见，全球已经站在职业生涯顶端的人，她们曾经在面对挑战时，是如何思考、如何行动的；

就好像在你的背后，有30个领导力真正的实践专家，在为你出谋划策，在实实在在的职场进阶的故事中，学习领导力理论，这比单纯背一套理论更有实践价值。

 02  一手双语阅读 + 成长社群

如果你是英语爱好者，一定知道外刊是扩展词汇量、增强语感的重要学习工具；

由于选取的女性人物扩展至全球，来源于专业权威的外刊杂志，我们整理了一手的英文资料。

我们的英文教研团队，平均有 15 年的专业经验，每一段 20分钟的阅读内容，都经过至少 40 小时的打磨：



每一天的学习流程都有进行了合理规划：

● 英语零基础能够读懂：

有一键翻译、重点注释、导读视频、一级播放器等新功能，课后还有讲义为你讲解文章；

● 英语基础好、想进阶也适用：

2 万单词阅读量、5 大学习板块、1000 个高级句型......包含了六级、考研核心词汇，融入了大量地道的美式表达，还有口语跟读练习，让你在趣味的故事中，既收获专业知识，又获得英语进阶。

不需要下载App，每天在微信上就可以学习——

每天 20 分钟，30天读完这期内容。



我们还为你建了女孩交流群：

每天都有专业的领队，跟进你的学习进度，解答你面临的问题，营造长期的成长性学习氛围；

很多时候，我们不是不能坚持，而是没能找到志同道合的群体，你会遇见和你一样渴望成长的女孩们，相互鼓励，共同提升职场表现。

 03 上线一周，100% 好评

本次课程是新世相GirlSchool 的榜样人生课Vol.4 ，课程 10 月 28 日正式上线后，很多参与Vol.1 - Vol.3 的女孩，都选择继续参与：

她们当中有会计、总助、编辑、运营......



她们来自各行各业，面临的职场问题各不相同，都得到了不同的精神鼓舞，拓展了眼界和思维。

当一个女孩知道自己要什么，那么全世界，都拦不住。

 04  每天晚安卡片 + 积分兑换配套画册

每晚 22:30 ，我们都会准时通过“GirlSchool by 新世相”微信公众号，发送一张晚安卡片给你，你在职场每一点小小的进步，希望有我来为你喝彩。



为了鼓励你坚持学完，只要你完成每天学习、测试、取得成绩，都会获得相应的学分鼓励，这些学分可以用于兑换奖品。

我们的奖品有画册、手账、职业卡牌等：作为领导力课程的专属奖品，我们将 30 位女CEO 关于领导力的观点，整理成册，当你有困惑或坚持不下去的时候，可以通过画册拓宽思维，给予你职场启发与鼓励。想要在职场中突出重围，光靠专业能力是不够的，比你强的人，正是在看不见的地方，悄悄下了功夫；

那些快速晋升、带领团队得到认可的人，内核是具备了有竞争力的领导力，才使得职业发展，比别人快了一步。

赢的人，总是比别人提前，多做了一点点。



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