长假期间莫要荒废了时光，给不同管理职位推荐的书
你有什么样的知识和眼界，就会有什么样的未来！这些都隐藏在你读，过的书里。...
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你有什么样的知识和眼界，就会有什么样的未来！这些都隐藏在你读，过的书里。
随着工作和生活节奏，的加快，人们的时间变得越来越，珍贵，好不容易静下心来，想找本书读，却发现各类书籍琳琅满目，无从下手。回想以前读书的经验，随手选取一本，读完后却发现意义不大。
因为人生发展的阶段不同，需求和匹配的，内容也会不同。虽说开卷有益，但未必有什么实质性帮助。
因此，科学合理的遴选书籍，不仅能有效节约你的时间，某种程度上，也因某个道理开悟得早晚，影响到一个人的发展。
为了节约读者选书的时间，笔者结合亚马逊、当当网、淘宝、京东及豆瓣书评等，并从笔者读过，的数百本管理书籍中，精选出了针对，职场不同阶段，建议阅读的部分书目。其中，每个发展阶段选取了，2本必读书和3本应读书。
NO.1
核心决策层
《从优秀到卓越》推荐的理由：对于那些业绩出色的公司，如何才能实现从优秀到卓越，的跨越呢？发展瓶颈是不是很难突破？
针对这一问题，柯林斯和他的21人，研究小组历时5年，对30年间的500强，公司进行排查，阅读并系统整理，了6000篇文章，记录了2000多页，的专访内容，创建了3.84亿字节的电脑数据，收集了28家公司过去，50年，甚至更早的所有文章，进行了大范围的定性，和定量分析。
最后筛选出11家实现了从业绩优秀到，业绩卓越的公司，从而得出了如何使公司走向卓越的令人，惊异而振奋的答案。这答案不仅可，供优秀公司借鉴，对普通业绩的企业也同样，具有指导作用。
本书为2001年《商业周刊》十佳商业书，被企业家评为企业追求，卓越的“九阴真经”。
《管理的实践》推荐的理由：本书是现代管理学奠基之作，畅销半个世纪，影响了全世界无数的，经理人和管理学者，至今仍为必读经典。
本书以全新的，视角来看待管理，是一部为实际执行所撰写，的管理学书籍。全书从管理的本质切入，就管理者角色、职务、功能的认知及其，未来面临的挑战，有着精辟独到的见解。
“如果你只想读，一本管理著作，那就选择《管理的实践》吧！”本书倍受通用电气前，首席执行官杰克·韦尔奇、微软前总裁比尔·盖茨、英特尔董事会主席安迪·格鲁夫、海尔集团张瑞敏等商界领袖，所推崇，曾一举奠定了彼得·德鲁克现代管理大师的，地位。
☞尽量阅读：老子的《道德经》、吉姆·柯林斯的《再造卓越》、杰克·韦尔奇的《商业的本质》。
NO.2
营销类主管
《营销管理》推荐的理由：一部营销领域的“圣经”，一版再版，被全球高等商学院所，普遍采用，拥有无数光环和美誉，也是最为全球学界和业界所接受和，赞扬的经典教材。
科特勒教授一生著书无数，尤其以《营销管理》一书享誉全球，这本书也倾注了他，最多的心血。本书涵盖了营销人士，所必备的全部知识，也能对各领域企业管理，人士有所启迪。
它的内容不断反映过去，50多年营销理论和实践的变化。此书是无可争议的，学科奠基著作，被誉为“营销圣经”。
《定位》推荐的理由：从营销实践的角度看，如果只看一本营销书籍，首选《定位》。这本书被称为“有史以来对美国营销观念，影响最大的书籍”。
《定位》曾在《FORTUNE》2009年评选中被评为“史上百本最佳商业经典”第一名，还被誉为“商业人士的必读之作，也是美国ceo最怕被竞争对手读到，的商界奇书”。
《定位》讲的是企业如何争夺顾客，并为企业阐，明了获胜的要诀——赢得心智之战。它颠覆了“满足需求”的旧有营销认知，开创了“胜出竞争”的营销之道，深入阐述了定位，的理论和操作方法，并配有丰富的，实战案例解析，能指导企业家如何给，企业定位，并逐渐获取商业的成功。
☞尽量阅读：孙武的《孙子兵法》、西奥迪尼的《影响力》、华杉/华楠的《超级符号就是超级创意》。
NO.3
中层管理者
《卓有成效的管理者》推荐的理由：这本书是德鲁克最著名的管理学，著作之一，是一部实用且，经典的管理书籍，论述了一个管理者如何才能，做到卓有成效。
正如书中所说“并不是只有高级管理人员，才是管理者，所有负责行动和决策而又有助于提高机构工作效能的人，都应该像管理者一样工作，和思考”。这本书并不是只为，管理者准备的，它更是每一位脑力劳动者都应该认真阅读的管理书籍。
《卓有成效的管理者》一书通俗易懂，道理浅显实用，是一部享有广泛声誉、堪称“久经考验”的管理学经典作品，被认为是全球管理者必读，的经典之作。
《高效能人士的七种习惯》推荐的理由：《高效能人士的七个习惯》在管理界长期，霸占畅销书榜单。这部里程碑式的管理著作，高居《纽约时报》畅销书排行榜之首，长达20多年，总销量超过，了2500万册，在全球140多个国家，被译成40种语言发行。
史蒂芬．柯维博士在《高效能人士的七个习惯》一书中强调“塑造性格”而不仅仅是“实现成功”，没有原则就没有效率，没有原则就没有个性。而且在强调品性，修养的同时，还系统地介绍了为人处世，的技巧，也是一部“自我管理”的经典著作。
本书实用而且深刻，“七个习惯”的个人领导力体系正在改变着世界，各地的企业，也改变着政府机关和军队，并在改变着学生和教师，其影响力几乎遍及，全球所有领域。
☞尽量阅读：麦克斯韦尔的《领导力21法则》、罗杰·费希尔/艾伦·夏普的《横向领导力》、科里·帕特森等合著的《关键对话》。
NO.4
基层或骨干
《谁动了我的奶酪？》推荐的理由：该书自1998年，9月出版后，这本不到100页的册子两年销售超过了2000万册，并迅速跃居《纽约时报》《华尔街日报》《商业周刊》最畅销图书排行榜第一名。
本书告诉读者，当面对改变与危机时，运用求变的方法，就可以获得生命中，最想得到的东西，也就是书中的“奶酪”——无论这“奶酪”是一份工作、健康、人际关系，还是爱情、金钱……国外许多大(许多大)，公司正在以本书的理念，指导员工的工作和生活。
《不抱怨的世界》推荐的理由：抱怨是最消耗能量的，无益举动，正是那些已经改变了全球数百万生命的事例，展示了抱怨的普遍性，以及相似的蜕变流程。
《不抱怨的世界》并非是一部阐释观念，或解析心理的作品，而是一场“不抱怨运动”的发起、描述、记录与召唤。天下只有三种事：我的事、他的事、老天的事。
本书启示：抱怨自己的人，应该试着学习接纳自己；抱怨他人的人，应该试着把抱怨转成请求；抱怨老天的人，请试着用祈祷的方式来倾诉，你的愿望。这样一来，你的生活会有想象不到，的大转变，你的人生也会更加美好、圆满。
放下抱怨，这并不等于在困境面前，不作为，而是感恩困苦，用积极的态度去面对一切，才能得到一个快乐、积极向上的人生。
☞尽量阅读：阿尔伯特·哈伯德的《把信送给加西亚》、戴尔·卡耐基的《人性的优点》、凯利·麦格尼格尔的《自控力》。
NO.5
开拓新领域或创业者
《思考致富》推荐的理由：拿破仑·希尔是世界上最著名，的成功励志作家之一，其作品一直影响至今。《思考致富》是一部倾尽他毕生心血，的伟大著作，也是希尔所有著作中，读者多、传播最广和最经典的一本。
他花费了大半生的，时光调查研究数百名成功人士的经验，并深入挖掘其成功特质。他发现，如果我们学会像富人，一样思考，同样可以复制他们的成功。
在书中，希尔解释成功法则的，十三个步骤，如果理解和实施这些法则，普通人也可以，改变自己的人生。这部著作的问世，创造了八十年来，畅销不衰的神话，全球销量突破七千万册。
《思考致富》不仅是一本职业道路上必备，的成功手册，更是一部终生受用的，人生宝典。他的经验给亿万读者带去了开启，成功大门的密钥，是每个追求成功与财富的读者，的必读佳作。
《创业维艰》推荐的理由：在《创业维艰》中，本·霍洛维茨从自己，创业经历讲起，以自己在硅谷近，20余年的创业、管理和投资经验，对创业公司（尤其是互联网技术公司）的创立、经营、人才选拔、企业文化、销售、ceo与董事会，关系等方方面面，毫无保留地奉献了自己的，宝贵经验。
同时，在与比尔·坎贝尔、安迪·拉切列夫、迈克尔·奥维茨等硅谷顶级ceo，和投资人的交往过程中，作者详细概括了从他们身上学到，的宝贵经验。
大多数创业书所讲的，都是如何做正确的事，不把事情搞砸，而本·霍洛维茨还会告诉你：当事情已经搞砸时，你该怎么办。
☞尽量阅读：奥格·曼狄诺的《羊皮卷》、安东尼·罗宾的《唤醒心中的巨人》、西奥迪尼的《影响力》。
一个管理者，如果想全面提升自己的，管理能力，还需阅读大量的管理、思维、沟通、心理、自我成长类等相关书籍。譬如：
管理类：《管理：任务、责任、实践》《管理的未来》《活法》《从0到1》《基业长青》《第五项修炼》《一分钟经理人》《下一个倒下的，会不会是华为》。
思维方式类：《逻辑思维入门》《金字塔原理》《世界顶级思维》《故事思维》《你为什么是穷人》《百万富翁的思维密码》《专注力：化繁为简的惊人力量》《东尼·伯赞思维导图系列》。
自我提升类：《人生的智慧》《终身成长》《积极思考的力量》《人性的弱点》《优秀到不能被忽视》《财务自由之路》《书都不会读，你还想成功？》《细节决定成败》。
营销类：《蓝海战略》《战略品牌管理》《世界上最伟大的推销员》《购买的真相》《如何影响顾客的购买决定》《竞争性销售》《你的团队需要一个会，讲故事的人》《切割营销》。
沟通类：《沟通圣经》《跟任何人都聊得来》《6个问题竟能说服各种人》《说话心理学》《非暴力沟通》《沟通的艺术》《所谓情商就是会说话》《说服：像讲故事一样讲道理》。
心理类：《潜意识：控制你行为的秘密》《心理学与生活》（第16版）、《社会心理学》（第10版）、《自卑与超越》《九型人格》《心理学与读心术》《少有人走的路》《天才在作疯子在右》。
古典类：《论语》《道德经》《诗经》《周易》《资治通鉴》《鬼谷子》《菜根谭》《传习录》。
以上介绍的通用类书目，只是从众多同类书籍，中甄选的一小部分，没有涉及专业类内容，譬如战略、人资、生产管理、质量管理、成本管理和企业文化、执行力、制度建设等。由于每个读者的基础和，情形不同，以上也只是仅供参考的，一家之言。
当然，作为一个杰出的管理者，仅靠阅读还远远不够，关键还在于行，在于领悟后的应用，也就是常说的，破万卷书不如行万里路。只有知行合一，才能为事业腾飞插，上一双有力的翅膀！
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