我善意认为新潮传媒是找骂营销

 

每月”只拿”5万生活费是什么体验?...





万万没想到,复工第一天tmt贵圈就有,家企业给大家贡献了满满的槽点。

ncp新冠疫情,肆虐中国大地,大部分省市规定复工不得早于,2月9号24点,昨天2月10号是,正式复工日。许多大(许多大)企业比如联想等,都发了公开信,要么是官方账号、要么是老板恨不得抄送全国,人民的内部邮件......动之以情、晓之以理,核心大意无非四个字:共克时艰。

新潮传媒也跟风在,微信号发了公开信,宣布裁员500人;高管带头降薪20%,危机期间不拿绩效工资。这本来很正常,但奇怪的是这句:“每月只领不超过5万元,的生活费”。

结果,本来悲情的画风陡变!网友纷纷吐槽:我也想只拿5万生活费、别人家的生活费、贫穷限制了我的想象力、新潮传媒重新定义生活费、每月”只拿”5万生活费是什么体验......更犀利的评论是:“活生生的何不食肉糜!”

这个典故出自古代晋朝,民间饥荒,百姓挖草根吃树皮,许多人活活饿死;晋惠帝坐在高高的皇,座上听完奏报后疑惑不解:“何不食肉糜?”后被引申为不知民间疾苦、不接地气、缺乏同理心。老实讲,新潮传媒这封信就严重,缺乏和员工的基本同理心。

本来嘛,企业和员工本就休戚与共,是一条船上的蚂蚱。所谓大河有水小河满,小河没水大河干。现在除了抗灾和最基本的,居家生活之外,全社会基本停滞。原定开工日无法开工、股市开盘即砸盘。全民憋在家,企业正常的经营活动,全部暂停,只能勉强在线办公,多个民营企业发出“求救”信号,多个地方出台免租,等紧急措施……这不连国家人社部,2月7日都发文表示:如果用完休假仍,无法复工的,企业可参照相关规定与,职工协商薪资。

在这种背景下,坦率说裁员、降薪、轮流、转岗等手段都属于,常规操作,大家都能理解。高管本就是企业收入最高,的群体(当然贡献也最大),此时少拿一点也是应该的。此处强调一下:像乔布斯式的只拿,一元年薪(后被京东刘强东、平安马明哲效仿)是漂亮的资本公关文宣,用来恢复股东和投资人,的信心,因为股票收益是天文数字。一般也只有ceo,才能这么玩,你想“只拿一元年薪”还没资格呢!

要知道,许多基层员工的,月薪也就是5千!根据国家统计局最新,公布数据显示:2019年,全国居民人均可支配,收入30733元,每个月还还不到三千。所以,这句“不超过5万”纯属多余……写个“一定金额”的生活费虚指就可以了嘛,非得写个“5万”成了大家怒喷的槽点?

有“高人”在朋友圈跟贴笑我“认真你就输了!人家这是找骂营销。人家公开的信息里,还说了啥,你再细品”。果然,我回头去看,发现这几句话:“尽管新潮是估值过,x亿的独角兽,一年有X亿的收入……”瞬间恍然大悟,哥可能还是太年轻了啊。

如果属实,那这就是传说中的“找骂营销”啊?《新京报》曾专门分析过此类现象:互联网上确实存在这样的,传播规律,严谨认真的文章乏人传播,反而有明显漏洞的文章,容易火,因为每个人都能在骂,它嘲笑它的过程中获得优越感。这就导致一个畸形的现象,一些精明的作者为了,让作品广为传播,故意犯一些低级错误,人为制造把柄。

再看这段话,几乎可以说是昭然若揭了:这两天网上讨论得,非常激烈,害怕企业被舆论"道德绑架",但兄弟们,只有企业"活着",你才有资格制造舆论,才有资格被舆论绑架!
好吧......认真我就输了。难怪现在故意“找骂”成了一种越来越流行的,营销模式,铺天盖地的骂声似乎就是成功,的标志,骂声如潮好过没人搭理,“越骂越火”似乎已经成了网络,时代成功的不二之道!君不见,这几年愈演愈烈的各种,故意找骂的恶俗广告么?

可是,这么做真的好么?就不担心赢了流量、输了口碑?既然拍马加鞭也赶不上,遥遥领先的行业老大分众,搞这些花样有啥用?是成功吸引了全国媒体自,媒体的眼球,可连篇累牍的报道砸过来,肯定少不了分析你家经营情况啊!这不,新潮传媒怪招一出,外界批评声音很多。就像“大摩财经”撰文分析:“过去一年,资本寒冬、融资锐减的背景下下,新潮传媒作为电梯媒体,的后来者,本就经历了与死亡,赛跑的一年,此次裁员是否借疫情之名,遮掩其经营早已陷入困境的事实呢?”

千万不要聪明反被聪明误。“找骂营销”当休矣。

王冠雄,新经济观察家、意见领袖,首个竖屏科技脱口秀雄辩·科技show主讲人、十大自媒体(见各大权威榜单)。曾在阿里巴巴、360、搜狗、蓝港等著名互联网公司负责,相关营销工作,参与4次IPO,横跨行业主要领域。每日一篇深度文章+科技热点快评,发布于微信、微博、头条、百度,各大门户及科技博客、媒体社群、短视频等30+全部主流平台,覆盖400万中国,核心商业、科技人群。为FT金融时报、福布斯等世界级媒体,撰稿人,观点被媒体广泛转载引用,影响力极大。
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