劳模工作室渤钢

渤钢集团劳动竞赛大热模范引领带动作用突出

不知大伙儿最近有没有感觉到，空气里好像都弥漫着一股紧张因子？经过小编的悄悄走访才知道，原来近段时间，咱们天津...

不知大伙儿最近有没有感觉到，空气里好像都弥漫着一股紧张因子？

小编经过悄悄走访才知道，原来近段时间，咱们天津陆续开展了竞争激烈的劳动竞赛，通过培育精益求精的“工匠精神”，为“大众创业，万众创新”注入动力。

原来是这么一回事儿啊，话不多说，赶紧一起来看看吧~

劳动竞赛的发令枪已经打响，广大职工朋友们，准备好一起出发了吗？

下面，小编就带大家一起来看看

渤钢集团工会在创新方面的新动向~

近日，咱们渤钢集团工会也开展了劳动竞赛，注重发挥劳动模范和先进典型人物的模范带动作用。一方面以劳模创新工作室为载体，充分发挥劳动模范和技能人才在劳动竞赛过程中的引领作用，另一方面加大各类先进人物、标兵模范的选树和宣传工作。

在创建劳模创新工作中，集团工会还制定下发了《渤海钢铁集团劳模创新工作室管理办法》

办法中，对劳模创新工作室的条件、要求、任务、评价、命名、管理等都做出了明确的规定，建立了集团劳模创新工作室分级管理、逐级晋升和动态考评，年度考核、升降级等制度并开展了劳模创新工作室的考核命名工作，对各单位申报的劳模创新工作室进行了互查交流。对于集团命名的劳模创新工作室，加大了资金支持的力度，给予资金支持。

目前，集团建立并投入运行的职工创新工作室25个，去年开展技术攻关60项，其中市级以上项目9项，创经济效益6201万元，开展各类职工培训1179人次，培养各类人才184人！钢管公司李刚创新工作室被全总评为首批“全国示范性劳模创新工作室”和“全国机械冶金建材系统劳模（职工）创新工作室”。