心理学问答：“权力”的心理学机制是什么？

Q&A140410　　问：“权力”的心理学机制是什么？　　答：“权力”本身是一个政治学概念，但政治学以及几乎...



Q&A140410

问：“权力”的心理学机制是什么？

答：“权力”本身是一个政治学概念，但政治学以及几乎所有其他社会科学的基础都是建立在心理学之上的，所以，心理学也同样会对“权力”的行为以及心理机制进行界定。

从社会心理学角度，权力通常被界定为影响他人或控制他人的能力，有权力的人通过操纵资源的供给来对他人进行控制。一般来说，权力是相对于人际比较而言的，一些人的权力大，必然意味着另一些人的权力小。至少有两个因素影响了权力的形成和结构：1、有权力者掌握了相比于无权力者更多的资源，这种对资源不对称的控制构成了权力的核心；2、无权力者对有权力者形成依赖，A对B的权力大小等于B对A依赖程度的大小。从社会认知的角度，权力可以被视为一种心理状态，任何时候对权力的启动都可以激活与权力相关的心理和行为倾向。心理学关于权力的实证研究也表明，只要被试被唤起权力感，就会改变他对事物的认知以及在相应情境下的行为，而这个过程未必一定要置于人际互动中。

正是因为人们心理上的权力感可以广泛地改变其在各种社会情境中的认知和行为，因此关于权力的典型接近/抑制理论认为：权力大与充满奖赏的环境相联系，个体感到更自由；权力小则与充满威胁、惩罚和社会限制的环境相联系，个体感到更受约束。因此，提高权力可以激发“行为接近系统”（behavioral approach system,BAS），行为接近系统引发与奖赏相联系的行为。相对地，降低权力可以激发“行为抑制系统”（behavioral inhibition system,BIS），行为抑制系统引发对威胁和惩罚的行为。由此，我们不难预期，与权力小的人相比，权力大的人更能体验到积极情绪，更能以自动化的方式加工资讯，其行为也更不受约束，更认为自己的环境充满奖赏而没有威胁。因此，现实生活中，人们会趋之若鹜地追逐权力。

正如剑桥大学教授阿克顿勋爵（Lord Acton）说过，“权力导致腐败，绝对的权力导致绝对的腐败”（Power corrupts; absolute power corrupts absolutely.），大量心理学研究表明，权力对他人和群体更容易产生各种消极作用，如滥权或腐败。特别地，有权力者相比无权力者更倾向于以刻板印象的方式来认知他人；更容易放纵偏见来进行判断和决策；他们通常采取更多的压迫和强制行为，居高临下、盛气凌人；经常给自己分配更多的利益，所谓的“多吃多占”；他们也爱批评人、苛求人，经常贬低权力小的人的工作成绩。之所以会出现这样的结果，就是因为权力大的人控制权力小的人，他们不需要依赖别人来实现自己的利益，所以权力大的人在认知上很难从他人的角度考虑问题，即不擅于观点采择（perspective taking）和换位思考。实际上，权力大的人通常把权力小的人看作是实现目标的工具和首都但，而不把他们当有感情的人看待，即权力导致对他人的物化（objectification）。

相比于权力对人际间的消极作用，权力在人际间很少产生积极的结果。权力的积极效应几乎全部都集中在权力者个人的成长和发展方面，如：权力使人们更具有主动性和灵活性，自我调节能力更好；更具有创造力；权力大的人在目标的准备和启动时都更快，在遇到困难时能更好地克服困难和坚持，也更能抓住可以实现目标的机会。

当然，要消除或减少权力对人际间的消极作用，就必须削弱权力形成的两个核心因素：削弱权力者对资源的控制，保障并扩大权力小者的资源；减少权力小者对权力大者的依赖。因此，批评、质疑；监督；以及制度制衡是约束权力的不二法门。

2014-04-10

----------------------------------------------------

回复F，浏览“相约星期五”目录；回复Q，浏览“心理学问答”目录；回复P，浏览PsyEyes推荐文章。

    关注 微文阅读推荐