为什么说，在朋友圈“晒勤奋”其实是一种病

晒出来的不是勤奋，而是恐慌和焦虑。...

文丨青山资本张野来源丨思达派（ID：startup-partner）

导读：晒出来的不是勤奋，而是恐慌和焦虑。

“拼了！这个点了我们还在努力加班！”

“每天加班到半夜，连续一周遇到同一个Uber司机。”

“一天四个城市，到了XX，小伙伴约起来。”

“不枉费我堵了两小时的车过来，XX大会现场，某大佬的分享真是对极了!”

………

偶尔晒下也无妨，不过这股晒勤奋之风正越来越盛，甚至有朋友圈燎原之势，让人难以忍受，不吐不快。

需要提前说明的一点，让人难以忍受的不是“勤奋”本身，而是“晒”。

“勤奋”本身是美德。古有“凿壁偷光”，今有“五百强CEO们只睡三个小时”，“勤能补拙”之励志性，上下五千年无词出其右。但是，晒勤奋就有点值得玩味了。

自从微博、朋友圈等社交手段风靡，晒勤奋的现象一直存在。晒勤奋自然是有一些目的，比如晒给老板看，求加薪，求表扬，比如有晒给员工看，打鸡血，诸如此类的小心思偶尔晒晒也无可厚非。

不过，对于创业者来说，“晒勤奋”如果成了工作的标配，甚至以晒勤奋为荣，“勤奋为晒而生”，先不去看背后的动机为何，但是屡屡“晒勤奋”的小聪明就暴露了自己的蠢。

这些“晒勤奋”的创业者有一些类似的共通性：他们每天乐死不疲的刷屏，朋友圈里非常忙碌。早上天不亮就要赶早班机，中午赶着跟某个“名人”吃饭合影，晚上加班到深夜。“百忙”之中乐滋滋地刷屏，期待着一个个崇拜的评论和点赞。

归纳一下，这类“晒勤奋”党的几种表现：

1、以长时间加班和出差为荣。需要在社交媒体上“晒”才有成就感。晒完之后，对点赞和评论翘首以待。

2、热衷各种会议论坛和社交，不惜用一整天的时间跨城参会，挤在后排拍照，拍照后首发社交媒体，对论坛内容并不深入思考。

3、委婉晒工作细节：满黑板会议纪要、“盒饭已经连吃了三天”，以达到“晒勤奋”的目的。

“晒”是一种心理需求。从心理学的角度讲，“晒”的背后的心理动机是一种“印象管理”的渴求，为了获得社会或自我认同而产生的行为。换另一种说法就是“条件自尊”，因为人们的自我评价取决于他人或者外部环境。

但是，“小晒怡情，大晒易伤”。

有心理学人士告诉我，频繁“晒勤奋”的背后，显示出人的心理是有焦虑、压抑，以及脆弱性的。频繁“晒勤奋”显示了“我不这样做，我会觉得没存在感，别人觉得我没有努力”的一种脆弱感。

说到这，如果晒勤奋显示的是你的脆弱和不安，那还有什么好晒的呢?

在我看来，勤奋是创业路上的“标配”，是基础层面的比拼。通往成功的路上，有很多个层面的比拼，勤奋、智慧、人格等等，而勤奋是其中最最基础的比拼。几乎所有成功的人，勤奋对他们来说就是生活的常态。

在持之以恒地勤奋的基础上，再去 “尊重时间高效做事”，比拼深度思考，布局谋篇以及执行力等问题。恰恰是这些人也没有时间耗精力秀勤奋。如果你还醉心于“晒”勤奋，那说明勤奋对你来说还是一件“难得的新鲜事”，“我们最想炫耀的恰恰是我们没有的东西”。(参考“缺什么晒什么”理论)。

过去和现在，很多人都醉心于炫耀忙碌，以为忙是衡量成功和重要性的黄金法则。实际上呢?

大部分情况下，晒出来的忙，都是瞎忙，晒出来的“勤奋”，不一定的是真勤奋，真忙的时候你是没时间晒的，真勤奋也无需显摆给大家看。

更多情况下，人前的勤奋表现是一种掩护，掩盖的是背后的战略缺失、决策困境、重心偏离、投机主义等种种的蠢，甚至是脆弱和焦虑。在“晒勤奋”的氛围下，创业者怎么能有成功可言?

所以，对于真想做成点事的创业者，有晒勤奋刷存在感的时间，不如多读书多用脑用心深入思考。

如果创业方向需要小规模试错大规模推行的“精益创业”，我更提倡专注精要事务，对非精要事务的决绝摈弃，尊重时间注重效能的 “精要创业”。在众多的选择面前，把自己的时间和精力聚焦在最核心的目标上，而不是通过种种迹象显示你是在创业。

PS：作为投资人，我一直认为真诚甚至毒舌地道出一些真相总比熬一锅无关痛痒的创业鸡汤，对创业者的帮助会更多。该文讨论的“晒勤奋”是一种现象，请勿对号入座，玻璃心的分分钟感觉自己“躺枪”。如一定要对号入座，恭喜你获得自我反思勋章一枚。况且，创业需要一颗强大的钢铁心脏。

本文作者张野，系青山资本创始人，2015年度中关村十大天使投资人。

原标题丨青山资本创始人张野：“晒勤奋”是一种病

注：头图与文章内容无关