这个360度反馈居然结合了行为测试！不但如此，它还有许多独家设计！

全球最大学术出版商之一的Wiley推出的EverythingDiSC363®forLeaders就是这样一个跨界360！...

你听说过结合行为风格测试的新型360度反馈吗？全球最大学术出版商之一的 Wiley 推出的 Everything DiSC 363® for Leaders 就是这样一个跨界360！它将 360 的精华与 DiSC行为测试的简单性与强大功能结合起来，再加上三个提高领导效能的个性化策略，其结果是一种更富有成效和令人满意的 360°体验。

那么，和常见的360度反馈工具相比，Everything DiSC 363® for Leaders 的独特之处在哪里？

第一，通过对领导者人际特质的深入研究，提炼出高效领导者的8大人际维度与24项行为

其次，针对所有反馈者，提供两部分在线评估

为领导者提供两部分在线测试评估：Everything DiSC 测试和领导力行为自我评估。

为其他评级者提供两部分在线评估：领导力行为反馈以及“Leadership Requests”（此部分询问他们希望看到领导者更多采用哪些领导实践做法）。

第三，363独家设计的 Comment Smart 功能，提供可选择的开放式评价功能

对于很多领导者，360反馈可能是一次令人沮丧的体验。开放式评价可能没有重点、没有帮助，甚至可能会破坏学习过程。

363独有的 Comment Smart 节省时间和减少压力，提供可选开放式评价功能，让评级者可以选择经过验证的、以行为为重点的评价，从而使其提供的反馈更丰富、切合实际和更有深度。

第四，363回答“现在应该怎么办”这一问题。

在经过多次 360 反馈之后，领导者的反应可能是“现在应该怎么办？”Everything DiSC 363 for Leaders 通过向领导者提供他们现在可以关注的三个策略来回答接下来应如何去做这一问题。