利剑论坛发扬 “工匠精神”做细做实做活经常性思想工作

发扬“工匠精神”做细做实做活经常性思想工作...

小编有话说

自第一期“利剑论坛“重磅推出《武警安康支队建设亟需“工匠精神”》，大家纷纷用转发告诉小编对“利剑论坛”栏目的认可，小编兴奋不已，办好！办好！办好！一定办好！这不今天又有粉丝投稿，感谢精心撰稿的有心人。如果你不想只做一个观光客，那就快快动起手来，在“利剑论坛”一起畅谈部队建设的“工匠精神”。

发扬 “工匠精神”做细做实做活经常性思想工作

目前，基层经常性思想工作面临着诸多风险考验和隐忧，工作不够精细，底数不清、能力不强，方法不活、效果不好等问题还不同程度的存在。亟需各级发扬“工匠精神”，把经常性思想工作做细做实做活，做出成效。

一是关注“小情况”。把摸清官兵的思想变化，准确掌握官兵的思想脉搏，作为做好官兵思想工作的首要条件。中队干部要做到每天坚持起床问候病号一遍、一日三餐每个饭桌看一遍、就寝之后铺位哨位查一遍，注意公共场合听牢骚、讨论会上听发言、个别谈心听反映，做到上勤看态度、干活看干劲、阅读看内容、活动看情绪、说话看语气、消费看项目、交往看对象、睡觉看姿势、吃饭看胃口、来电看脸色。注重从点滴中捕捉战士思想行为变化，发现思想问题根源，做到以小见大，对症下药，及时消除各种思想隐患和不安全因素苗头。

二是重视“小进步”。在日常学习、生活，工作、训练及完成重大任务中，中队干部要善于发现战士的闪光点，充分利用点名、饭前、课后等多种时机和场合，及时予以肯定和表扬。对后进战士采取结对子帮教，做到周有工作讲评、月有帮教计划、年有具体目标。广泛开展“你的光荣是我学习榜样”评比活动，为大家树立学习的楷模。成立兴趣小组，让有特长的战士充分发挥其特长，使战士在不断的学习和进步中认识自我，找回自信，重新激发他们积极上进、锐意进取的拼搏精神。

三是依靠“小骨干”。重视和发挥思想“小骨干”作用是做好经常性思想工作极为重要的一个环节。工作中，对有思想顾虑的个人，要落实思想帮教责任制，给思想骨干交任务，压担子，以一帮一、一带一等形式，合理配对，明确措施，利用各种不同时机和不同的场所进行有针对性的帮教，做到每天有反馈，每周有汇报，每月有分析，半年有讲评，形成全程控制，不留盲区，大家参与，人人来做的良好氛围。

四是用活“小视频”。充分发挥互联网进警营和网络视频通话载体功能，坚持每周利用课余时间组织战士通过视频与家人和亲友进行“面对面”交流，谈体会、话感想，感受亲情的温暖和激励。干部每月与战士亲属至少进行一次视频通话，及时通报战士工作、生活情况，收集亲属反馈信息和意见建议，构建部队、家庭、社会三位一体的现代教管模式，做细做实做活经常性思想工作。

五是解好“小难题”。战士思想上的症结，大都反映在工作生活、荣誉进步、家庭困难等上问题，中队要根据战士思想上的“疙瘩”有针对性地做好工作，充分运用“三互”、“双四一”等有效载体、从工作上帮助，生活上关心，急战士所急，想战士所想，及时摸准官兵心中的“疙瘩”和“情结”。特别对一些涉及战士切身利益的敏感问题，中队要坚持公平公正处理敏感事项，公开指标、标准、要求和结果，确保敏感问题脱敏处理。