【Ivy找工记】实习3个月终留用sales完美转身拿下Payroll Officer工作Offer

我来公司上班已经四周，在3月份上了ECARE的初级和中级课程，然后速战速决果断结束了之前那份不在自己的CAREERPATH上的SALESCONSULTANT工作，毕业至今已经sales三年，害怕自己会永远逗留在那份收入还不错的鸡肋工作上...



Ivy找工记

4个月的时间，Ivy手起刀落离开了工作3年却看不到Career path的sales工作，从Ecare学习与面试辅导，到近乎“竭尽全力”的投简历面试，再到与毕业生们一起参加Ecare的实习项目，终于迎来了本专业的实习留用offer，开始了真正属于自己的professional career！

今天我们一起来看Ecare学员Ivy和大家一起分享她是如何用4个月转身拿下了[Alfred health]的Payroll Officer工作，开启了自己真正的career path。

没想到我有机会要写自己的故事，给大家分享，卸腰！

我在公司正式上班已经一周了，虽然之前通过Ecare的实习项目推荐在这家公司实习了3个月，但是留用后的full time跟前三个月的实习感觉不一样，不再有焦虑。

我在3月份上了ECARE的初级班和中级班，上课期间老师就曾建议我边上课边找工，想想便速战速决的辞了sales的工作。如果不果断，怕是自己会永远逗留在那份收入还不错的鸡肋工作上。之前的那一份SALES CONSULTANT的工作就赚钱而言也不错，但是做sales不在自己的CAREER PATH 上。毕业至今已经sales三年，再不变，就怕自己再也变不了了。

所以我的FULL-TIME找工时间是从3月15日开始，整整两周，效率很高效果却不太好。

其间参加Ecare的实习项目，不得不说Ecar的 Internship Consultant真的蛮好，通过老师推荐了几家实习，连续两周持续的跟进，nice又耐心。Internship Consultant从实习公司的挑选，到面试前的模拟及辅导，面试后与实习公司的确认与沟通，专业且贴心。通过Internship Consultant的推进，在[Alfred health]面试后双方都很满意，我自身也想在工作前熟悉下工作环境，毕竟会计毕业已经三年，该忘的不该忘的都忘的差不多了。So，从4月1日到7月1日开始整整三个月，不曾想过实习结束后经过我竟然留用了，最终拿到了现在[Alfred health]的Payroll Officer 的offer。找工前的培训&练习



看懂知识点很重要！

上课的东西从每一节课的每一个知识点详细的总结研究，并且有不懂的地方或者需要重听的时候就请老师帮忙安排。这个过程花了很长的时间，是需要在上课期间认真完成的。哪怕有一个小点不明白我也会通过各种途径弄懂。然后五月份把上课的笔记用WORD又顺了一次；紧接着就用心的写了一份简单明了又覆盖了上课内容的简历，发给了ECARE一封请老师帮忙修改后，开始投简历找工作。积极的面试




工作日几乎每天上午8点钟开始，差不多四个小时的时间，投简历，做记录。每个投过的简历都用WORD记录下来（建议大家这样做，真的很有用）。然后休息下后,做MYOB的练习；两三个小时之后再回到网站上投简历。开始投简历一周后接到了一个雇主，两个中介的电话；中介的我去了HAYS，由于自己真的是没有过ACCOUNTING 的工作经验，当时觉得就是硬着头皮跟AGENT聊天了。。。出来之后劝慰自己就当是“经历”了。呵呵，后来去见雇主，是一家50人左右的公司，面试后还拿出一份ACCOUNTS CLERK有关的题给我做。之后又面试了一家20人左右的公司，老板给我的反馈很不错，但是公司平台较小我竟然不想去。

这几个面试之后，我开始可以很好的把控自己的状态，把自己在ECARE学过的东西，还有自己的一些工作经历最好最大化的呈现给面试考官。第二个星期接到了两个雇主的电话。第一个是离得太远大约两小时的路程就没有去，另外一个因为电话中聊得不甚好，让我完全没有想去工作的欲望。但是后来总结这些个面试都是应该去的，对于面试机会不能太过于情绪化，自己想象不如去面试看看实际的好。疲劳期简历不断，鼓励自己



第三周开始我从早到晚发简历，家里呆不住了跑到图书馆；网站上面的发完了，就去找COMMUNITY 和THE AGE发。结果一个电话都没有。。。弄的我还确认了两次是不是电话信号故障，还试了自己电话能不能打通·····周末的时候出去玩了两天，跟在工作的朋友交流了下感受。第四，五周的时候，我开始激励自己发简历，改简历面试，总结，再发简历，告诉自己要明确目标是什么，不要夹杂太多的疑虑或情绪在里面，保持简单的心情和清晰的头脑才是持久之计。

在这同时老师推荐给我几家实习公司，然后就去了现在工作的这家公司面试，当时接到电话，返回去查记录的时候，发现这家公司的要求是三年的工作经验，同时有基本的SAP经验；看完后就报着一颗“面试经历”的平常心去了，二面后就确定在这家实习了。考虑到这一家公司规模比较大而且能学到新的东西，在没有靠谱的offer时我需要用实习来练习，所以选了这家开始了三个月的实习。实习的其实都是一些才毕业和没毕业的学生，像工作几年还在实习的只有我。期间也有过一些不适应，毕竟毕业后做了三年sales环境不同，也打过几次电话问老师一些工作中基础的操作技巧。记得实习第三个月时Ecare的工作人员电话回访，转达了这家公司对我的岗位比较满意希望能留用的意向，很是惊喜。why not，虽然收入不如之前的sales好，但至少这个Payroll Officer工作让我开始有了期待。7月1日实习期结束后，就开始在Payroll Officer的岗位上正式工作了。现在想如果不是3个月实习，直接面试的话我可能也是拿不到这个Offer，真实的岗位工作很琐碎，与几年前在学校学的东西有很大出入，也可以理解为什么要求有三年工作经验了。面试的小Tips



面试的问题ECARE上课就总结的很不错；还有ECARE修改的简历也很有用；接到电话的时候像老师推荐的先跟对方讲在忙，回头发给他，准备好之后再回过去，此外到面试一关的时候如果发现找不到JOB ADS的信息，大胆的给雇主写一份EMAIL说你FULLY PREPARED FOR THE INTERVIEW; 对方也会理解，不打无准备的仗。面试的时候给雇主一种决心要在此地工作的态度，因为在公司聚餐的时候，HR说对我的印象是一个DETERMINED GIRL。要珍惜所有的面试机会，这样在遇到自己理想工作的时候胜算就会大很多。作者：Ivy

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