世界那么大，宝洁HR带我去看看

 

一直在想，我这么“喜新厌旧”的人为什么希望一直在宝洁做HR呢？思前想后，答案绝对是因为宝洁的HR太与众不同了。第一个与众不同就要从工作地点说去。我叫Ryan，是宝洁的人力资源经理，现在在台北工作，负责台湾的销售部，香港台湾的产品供应链部以及台湾的员工关系等人力资源工作。我毕业于中山大学，2013年加入公司，在广州工作快两年的时候，公司就决定把我派驻到台北。最先听到这个消息的时候，感觉公司真是亲妈，太了解我了，因为我是个在一个地方待两三年就会觉得闷的人，而公司恰好能提供这样世界各地工作的机会。回想去台湾之前，我觉得老司机开车，一切肯定so easy。然而，实际遇到的却是不同的文化，不同的工作方式，甚至不同的日常用语，还是多多少少有一些culture shock。还好宝洁人的内心都足够强大，一切调整过来，又是一片美好的新天地。渐渐地，我爱上了这里的创意、这里的无拘无束的和这里的人文关怀。工作之余走街串巷，好像处处都有新发现。而在台湾的工作也如同我生活上所发生的变化，充满了各种新鲜和挑战。在这里我要开始独立负责各部门的人力资源运作，研究如何让管理团队的合作更有效率，如何让组织中的人发挥最大的潜能。但仅仅处理内部事务是远不够的，我也要对整个市场的人力资源动向和政策保持高度的敏感。因此，我出席过美国商会的活动，见了时任台湾地区领导人的小马哥，上过台湾高等法院，也曾和严肃的政府官员在劳资议题上过招切磋。这些经历，都是我之前做梦也想不到的，将来必定是人生中一笔宝贵的财富。

宝洁HR的与众不同，还在于其多样性。很多亲们可能有这样一个迷思：是不是HR的工作比较适合女生来做？答案当然不是。君不见我司的CHRO就是一位帅哥，而在我所知的HR高管中，男性和女性的比例也差不多是一半一半。正如我所说的，宝洁的HR属于生意战略合作伙伴的定位，男生恰好可以用他们特有的宏观思维、理性思维来和女性同事的细心、缜密相互补充，让我们整个团队的工作更加顺畅。此外，即使是在中国工作的宝洁HR，专业背景和国籍也是五花八门，有学语言的，学社会学，学哲学；有来自德国的，澳大利亚的，菲律宾的，不一而足。大家各怀绝技，一种在参加奥运会的既视感。总而言之，宝洁HR不问出身，不设无聊的条条框框，只要你对通过组织和人来驱动生意发展感兴趣，你都有机会作为宝洁的HR在人力资源领域大展拳脚，闯出自己的一片天地。真诚期待你能加入我们，来宝洁做与众不同的HR！

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