“五证合一”后，对HR的工作都有哪些影响？

五证合一后，对HR操作有哪些影响呢？...



“五证合一”’政策从10月1日起开始实施，至今已有一段时间了，但是很多HR表示实操起来还是一脸蒙逼的状态，于是小编就从HR实操角度出发，整理了一些知识点，快来学习吧。

知识回顾：什么是五证合一？

简单地说，就是统计登记证、税务登记证、工商营业执照、组织机构代码证和社会保险登记证统一成了带有社会信用代码的营业执照。



社会保险登记证被纳入“五证”后，HR在社会保险开户以及缴纳的实际操作问题上就有一些调整了。都有哪些呢？

企业的社会保险缴纳地将只能选择在注册地进行缴纳

[/b]

不少企业成立时，会将企业注册在地址A，而实际经营地，却将办公室选在了地址B。

此前，企业可以在注册地或经营地中二选一，作为社保缴纳地。但在“五证合一”之后，企业则只能选择在注册地缴纳社保。

小结：这个变动看似小，却可能给HR增加不少的日常工作量，比如企业要是注册在宁波，办公地却在杭州，每次办个事儿往返也是够折腾的。所以“五证合一”之后，建议企业谨慎选择注册地。



无需再单独开立社会保险缴纳账户

[/b]

如果是新开户的“五证合一”单位，企业在办理营业执照时，将会得到一个8位数的信用代码。请注意，之后，这个8位数的信用代码就是企业的社保账户，无需HR再至社保中心重新申请开户。

小结：无需再至社保中心开户给HR带来了不少方便，但“五证合一”也意味着企业一旦办理了营业执照，该企业成立的信息也将同步至社保局。这有利于社保局对新开户的企业后续社会保险等费用的缴纳情况进行时时跟踪，对开户后时间较久一直未启封的账户，可能会每年定期展开相关的排查和调研工作。



不再有只用于单项业务的U-key

[/b]

办理带有社会信用代码的营业执照后，企业在现场将会拿到一份综合U-key的申请表格，现场就可申请办理。HR们不用再至“数字认证中心”（简称“CA中心”）进行申办。

之前，如果一个U-key企业不够用，不少企业会去“CA中心”再申请。“五证合一”后，企业仍可至“CA中心”进行U-key的申请，但变化的是，之后再申请的U-key只能是综合功能的，不再有比如只用于社保业务专用的U-key。

小结：首次申请新增U-key需50元制卡费。同时，每个U-key将收取120元/年的年费。



社会保险缴费卡委托扣款账户或变成企业基本账户

[/b]

据人事服务专家了解到，“五证合一”后，目前上海部分区域已强制将社会保险费的委托扣款账户直接与企业基本账户挂钩。若企业基本账户的开户行为工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、上海银行、交通银行、浦发银行在内的7大银行，之后涉及社保相关的所有费用将直接从企业的基本账户进行定时足额的扣款。

但目前也有部分区（县）操作方式较为灵活，允许企业在选择社保费用委托扣款账户时，可选择企业基本账户或采用工商银行新制卡缴纳（和以前方式一样）。

小结：无论企业在社保费扣款账户上选择了哪种形式，请谨记，每月的社保金、年度的残保金、小企业欠薪保障金等所有与社保相关的费用都将从此账户上定期扣款。这意味着什么呢？恩……你们一定懂的！

企业到工商部门办理“五证合一”营业执照后，必须在用工之日起30日内，到社保中心办理职工参保登记手续。

不需要。因为原“三证合一”营业执照已经纳入“五证合一”管理，但单位必须在用工之日起30日内，到社保中心办理职工参保登记手续。

分两种情况：

• 用人单位工商登记信息发生变化，无需向社保经办机构进行申报，社保经办机构将根据工商登记部门提供的变更信息同步进行调整
• 需要到社保经办机构办理变更登记的是——企业参保险种

应在注销之日起30日内至参保所在地社保经办机构办理社保注销登记。办理社保注销登记前，应当缴清应缴纳的社会保险费、滞纳金和罚款。逾期未办理的，社保经办机构将社保账户作暂停处理。

不需要啦！2016年10月1日起，取消企业《社会保险登记证》年审和换证制度。之前建立过社保账户的单位若社保登记证不慎遗失的，还能进行补打吗？

无法再进行补打。

非领取营业执照的单位，如机关事业单位、社会团体等，仍按原办法到社保中心办理社会保险登记手续。也就是说一切照旧。

原发放的《社会保险登记证》继续有效。但不需要年审和回收。

还是照旧。原领取不含18位统一社会信用代码营业执照且仍未到社保经办机构办理登记的企业，暂按原办法到社会保险经办机构办理登记手续。

来源|部分内容资源整合于51社保网、网络等

申明|以上内容仅供参考，具体政策以当地为主

    关注 企服宝