学习顺丰好榜样｜不保护员工的老板不配做总裁@东航@国航@南航@海航@各大航

顺丰集团总裁王卫在微信朋友圈表示：“如果我这事不追究到底，我不再配做顺丰总裁！”...





近日，微博上曝光了一名顺丰快递小哥因车辆剐蹭遭司机怒扇至少6个耳光的视频引起广大网友的热议，不少网友纷纷谴责司机的暴力、不文明行为，甚至提出要人肉搜索该司机。



事发后，快递小哥向上级领导汇报了事情经过，但坚持送完车上的快递。直到下午同事们看了视频，才知道他受了这么大的委屈。据普仁医院外科急诊出具的诊断报告显示，小冯头部受外伤、软组织挫伤。小冯今年27岁，河北人，妻子已怀孕五个月。半年前，小冯来京做快递员补贴家用。“发生这样的事，我们还没敢和家里人说，怕他们担心。”小冯的姐姐说。

得知此事后，顺丰集团总裁王卫瞬间爆豆了，立即在微信朋友圈表示：“我王卫向着所有的朋友声明！如果我这事不追究到底，我不再配做顺丰总裁！”



视频：拒绝调解，顺丰总裁就快递小哥被打发表声明

顺丰集团也紧接着在其官方微博发表声明，“对于此次暴力事件非常震惊，并已指派集团高层跟进处理后续事宜。目前已向警方报案，并安排小哥进行伤情鉴定。公司坚决主张依法维权，相信公安机关会依法严肃处理此事。"



据了解，目前打人司机李某已被北京警方拘留，并委托家属通过北京晚报致歉，他的行为属情绪冲动，现在十分后悔，愿配合警方调查，服从处置结果，向受伤快递员和公众致歉。但是，顺丰公司表示，感谢公众对被打的快递小哥的关心，服务业十分辛苦，需要彼此理解和尊重，公司将对员工合法权益保护到底，不接受对方调解诉求。

顺丰的霸气回应也得到了广大网友的热烈点赞支持。“有一种领导叫顺丰家的领导”估计将成为这段时间的热词。其实，看起来仅仅是为员工撑腰出头的事并不仅仅是撑腰出头这么简单。顺丰集团为员工挽回了颜面，赢得了员工的尊严，也赢得了企业的尊严，不仅得到了社会好评，同时也在不经意间收获了更多社会好感和知名度，为自己做了一个免费广告。

这事办的真的漂亮！

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反观民航，这些年来，航班延误愈演愈烈，旅客与民航员工之间的矛盾越来越大，打砸机场、堵占登机口、扰乱客舱秩序、殴打民航员工的事件屡屡发生。但航企的态度往往是息事宁人，员工无辜挨揍了，领导不管不顾不问，巴不得赶紧大事化小，小事化了。实在打的伤势严重了，最多到医院看望两眼，颁发200块钱委屈奖。真的是惯坏了熊孩子，伤透了民航心！

领导，我给你500，你让我揍回来行不？

看看下面几张图



@南航 你的人被打伤了，你在哪？



@东航 你的人被打晕了，怎么办？



@国航 你的人被欺负了，谁来撑腰？

航企老板们，当我们被欺负了，我们多么希望赶紧钻到“家长”的怀里，得到温暖的安慰和疏导；当我们被欺负了，我们多么希望“家长”能为我们提供司法援助，保护好我们的合法权益；当我们被欺负了，我们多么希望“家长”们能制定一个完善的员工保护方案，使我们不再受伤害。

不要说我们生在福中不知福，

这些年给你待遇涨了福利多了怎么还不知足？

只想说

有一种东西金不换，

有一种东西千金难买，

这种东西叫做尊严！

我们穿着制服，我们的一言一行都代表着公司，所以当不文明旅客骂我打我的时候，我理解他们的焦急心情，但我们的权限真的很小，很多很多事情解决不了。我之所以忍了一次又一次，只因为身披的这身民航制服。曾有个别地服小伙伴被旅客打的忍无可忍之后，把衣服脱掉，把通行证、登机牌放起来，为自己的尊严和旅客上演全武行，这种方式我们虽不提倡，但这位小伙伴知道在正当防卫前脱掉制服，放起工作证件，也从另一方面反映了他对公司、对本岗位身份的认同感和自豪感，他很明白，穿上这身民航制服，一言一行都要对得起这份自己热爱的民航工作。

员工的尊严就是企业的尊严，连自己员工的尊严都不懂维护的企业永远不会有长远的发展！也永远得不到员工发自内心的热爱和支持。

借用顺丰总裁王卫的原话：这件事我们不接受调解，如果我接受调解，今后让人家怎么看待我们这个行业，怎么去看待我们顺丰，让我怎么面对我的员工？……我不要钱，你打人就是要承担打人的法律责任。……这是尊严的问题，不是钱的问题……不管在哪个岗位，哪怕我是洗厕所的，我赚这份钱我都有尊严，绝不允许你侮辱我的尊严！

我们期待有一天，我们能在各路媒体上看到如下的正能量报道：

有一种领导叫东航的领导

有一种领导叫国航的领导

有一种领导叫南航的领导

有一种领导叫海航的领导

有一种领导叫中国民航的领导……

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