“5+2”NLP应用版情绪篇报名倒计时最后3天。。。

不要等到爆发了，才想到处理情绪。...





上周面试了一个资深的咨询顾问，对于是否要录用他，我跟合伙人老王产生了分歧。

我认为，候选人各方面硬件都不错，能马上上手启动工作，让我很动心；

而老王，在让HR对候选人进行了“背景调查”之后，对上家单位的一个反馈，影响深刻。

“这个人，手快心细，责任心强，非常“真诚”……喜欢团队领导就很投入一起工作，一旦有情绪，就多少有些纠结，情商不高。”



已经10多年工作经验的“老顾问”，肚子里满满干货，却让合作团队迟疑，怕看到了一个“不能自理”的嫩瓜像。

确实，在职场“情商”是个重要的话题：

人们把“处理情绪、情感、意志、挫折等方面的品质和能力”叫做情商，认为情商，展现个人修养、更好与他人互动进而促成达成个人和集体目标的重要参数。

这其中，“有情绪”是一个让人避之不及的话题，因为它常常跟“情绪化”变成同一件事。



“情绪”到底是什么？为什么我不常感觉到自己的情绪？

“有情绪”真是问题吗？真的需要处理吗？

别人老是说我“情绪化”，到底什么意思？

面对爱人、父母、孩子，我们那份情绪的背后，到底藏着什么样的爱和期待？

面对同事、朋友、伙伴，我们克制情绪的互动，真的能达到相互希望的结果吗？



邵一鸣老师，《"5+2"NLP应用版情绪篇—接受过去，建立自我》

2月20日起正式开！课！了！

连续5天，每天专注学习1小时，学完就练，

得到专业导师的反馈、指导后，

再次投入叠加的行动中，进一步巩固学习。

周末2天，

跟邵老师领衔的泡泡学堂导师团，

围坐在一起，现场练习，

答疑解惑、巩固提高。

报名倒计时最！后！三！天！

费用：2580元

电话/微信：15800951893  蛋蛋

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