三八妇女节不放假算加班吗？ （含有奖问答）

在法律上对于三八节的规定有哪些？三八节属不属于法定节假日呢？三八妇女节加班算不算加班工资呢？...

一、国家有规定：三八节成年女性可享受半天假期

三八妇女节(3月8日)，我国党和政府对维护和保护广大妇女的合法权益，制定了较完美的法律法规和规章制度，根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)第三条规定：妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。

二、三八妇女节加班可有加班费

劳动和社会保障部办公厅在《关于部分公民放假有关工资问题的函》(劳社厅函[2000]18号)中对此问题进行了规定，部分公民放假的节日期间，用人单位安排职工工作，按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

三、女性遇到家庭暴力如何从法律上寻求帮助1、什么是家庭暴力?

答：根据《最高人民法院关于适用若干问题的解释(一)》第一条：《婚姻法》第三条、第三十二条、第四十三条、第四十五条、第四十六条所称的“家庭暴力”，是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其他手段，给其家庭成员的身体、精神等方面造成一定伤害后果的行为。持续性、经常性的家庭暴力，构成虐待。

2、遭遇家庭暴力，我们应如何从法律上维护自己的合法权益?

答：第一，受害人有权向居民委员会、村民委员会以及所在单位提出劝阻、调解请求。

法律依据：《婚姻法》第四十三条第一款：实施家庭暴力或虐待家庭成员，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会以及所在单位应当予以劝阻、调解。

第二，可以向公安机关报案。

法律依据：《婚姻法》第四十三条第三款：实施家庭暴力或虐待家庭成员，受害人提出请求的，公安机关应当依照治安管理处罚的法律规定予以行政处罚。

第三，可以向人民法院申请人身安全保护令

法律依据：《中华人民共和国反家庭暴力法》第23条规定，当事人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险，向人民法院申请人身安全保护令的，人民法院应当受理。3、男方实施家暴，女方可以提出离婚吗?

答：可以。

法律依据：《婚姻法》第三十二条：有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：

(一)重婚或有配偶者与他人同居的;(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;(四)因感情不和分居满二年的;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。

一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。

4、男方实施家暴，女方离婚时可以得到赔偿吗?

答：可以。男方实施家暴，女方可以获得损害赔偿。

法律依据：《婚姻法》第四十六条：有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。

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