【HR职位】426期 北京华亘安邦科技：绩效考核主管

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岗位名称：绩效考核主管

公司名称：北京华亘安邦科技有限公司

工作地点：北京市朝阳区

岗位职责：

1、制定公司内部合理的薪酬结构和薪酬等级制度，匹配企业职位体系制定薪酬管理体系；

2、编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，增加公司薪酬的市场竞争力，以吸引公司需要的人才；

3、建立、健全公司的绩效管理制度，细化绩效管理的具体流程；

4、分析公司战略规划，制定企业战略地图，提取公司级绩效指标；

5、设计绩效管理方案，推广绩效考核工具和方法，协助各部门使用专业方法提取绩效指标，保证各级绩效指标具有战略指向性；

6、监督绩效考核周期性运行，指导业务部门开展绩效沟通与反馈，并建立员工个人绩效档。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、3-5年以上相关工作经验，至少三年以上薪酬绩效管理实施经验；

3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域，掌握薪酬设计方法，对现代企业绩效管理理念、绩效管理工具、绩效文化建立以及薪酬管理体系有深入了解并有丰富的绩效薪酬实战经验。

年龄：30-35岁

薪酬范围：6000-7000元/月

联系电话： 010-64948021

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