安徽人注意了!快看,你的工资又要涨了!省人社厅已发话!这批人受益最大......

日前，安徽省人社厅称：《安徽省最低工资规定》第七条规定：“最低工资标准每两年至三年至少调整一次。”我省最近一次调整最低工资标准是在2015年11月，今年暂不考虑调整，计划2018年予以调整。...

日前，安徽省人社厅称：《安徽省最低工资规定》第七条规定：“最低工资标准每两年至三年至少调整一次。”我省最近一次调整最低工资标准是在2015年11月，今年暂不考虑调整，计划2018年予以调整。 

全国多地上调最低工资

据不完全统计，今年以来，至少已有上海、深圳、天津、北京、江苏、山东、吉林、内蒙古、湖北、河南、福建、山西、陕西、宁夏、甘肃、湖南、青海等17个地区上调了最低工资标准。

目前，上海、深圳、天津、北京这四个城市的月最低工资标准超过了2000元。其中，上海月最低工资标准2300元，为全国最高；深圳次之，为2130元；天津月最低工资标准今年首次突破2000大关，达到2050元；北京月最低工资标准刚好为2000元。安徽何时调整最低工资标准？面对网友在“省长信箱”中的咨询，安徽省人社厅称：《安徽省最低工资规定》第七条规定：“最低工资标准每两年至三年至少调整一次。”我省最近一次调整最低工资标准是在2015年11月，今年暂不考虑调整，计划2018年予以调整。

安徽目前最低月工资标准

根据去年11月最新调整，安徽省月最低工资标准调整为1520元、1350元、1250元、1150元四个档次。

非全日制用工小时最低工资标准调整为16元、14元、13元、12元四个档次。

根据通知要求，合肥市区的最低工资标准执行第一档次1520元/月，16元/小时。

第一档次为1520元/月，16元/小时，执行地区为：合肥市区。

第二档次为1350元/月，14元/小时，执行地区为：淮北市区，蚌埠市区，淮南市田家庵区、大通区、谢家集区、八公山区，马鞍山市区，芜湖市区，宣城市区，铜陵市区。

第三档为1250元/月，13元/小时，执行地区为：亳州市区，宿州市区，阜阳市区，滁州市区，六安市区，池州市区、九华山风景区，安庆市区，黄山市屯溪区、黄山风景区，巢湖市、肥东县、肥西县、长丰县、庐江县，五河县、固镇县、怀远县，凤台县、潘集区、毛集实验区，芜湖县、繁昌县、南陵县，宁国市、广德县、绩溪县、郎溪县、旌德县、泾县。

第四档为1150元/月，12元/小时，执行地区为：濉溪县，蒙城县、涡阳县、利辛县，砀山县、萧县、灵璧县、泗县，界首市、太和县、颍上县、临泉县、阜南县，天长市、明光市、全椒县、来安县、凤阳县、定远县，寿县、霍山县、霍邱县、金寨县、舒城县、叶集试验区，当涂县、含山县、和县，无为县，铜陵县，青阳县、石台县、东至县，桐城市、怀宁县、枞阳县、潜山县、太湖县、宿松县、望江县、岳西县，黄山市徽州区、黄山区，歙县、休宁县、黟县、祁门县。

需要注意的是：月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

也就是说，如果低于当地最低工资标准，是违法的。

最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。

那么上调最低工资标准到底和我有啥关系？

1、在原最低工资标准线的劳动者工资将提高；

2、因病休假期间病假工资上涨；

3、带薪休假期间工资上涨；

4、失业员工领取的事业保险金提高；

5、试用期员工工资提高。

提醒：这些项目不计入工资

✦延长工作时间工资

✦中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴

✦用人单位和劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金

✦用人单位支付给劳动者的伙食、交通、通讯、培训、住房补贴

✦用人单位支付给劳动者的一次性奖励

✦用人单位按照国家规定为劳动者提供的其他福利待遇

很多人会觉得，我的工资要远远高于最低工资标准，因此最低工资标准调不调对我来说一点都没影响。

但这种想法较为片面，最低工资标准确实与一些人群关联度不大，但实际上即使你的工资要高于最低工资标准，仍然有可能受其影响。

具体来看，最低工资标准主要对以下三类人群有重大影响：

1

基层劳动者



最低工资保障制度的初衷是为了保障贫困及低收入人群的生活，让这些人的工资水平能否应付得了最基本的生活。

生活中有很多基层劳动者，包括清洁工搬运工、修理工、推销员、服务员、钟点工、佣人等，这些人群的工资收入往往处于社会的最低层，最低工资标准的调整主要是为了保障他们的权益，也最能影响到他们的切身利益。

2

销售岗位人员



在很多企业中都设有销售或推销等岗位，从事这些职业的员工的基本工资往往就是当地的最低工资，大部分收入是由销售提成构成的，如果销售业绩不理想，那么有可能就只能拿到最低工资。

因此，最低工资标准的调整对这些销售岗位人员来说也有较大影响。

3

运营不规范的小企业中的员工



有一些运营不规范的小企业，虽说给员工发的工资并不低，但是为了达到逃税、漏税或减轻企业负担的目的，员工的社保、纳税都按照最低工资标准来缴纳。

对于员工来说，虽然说到手的工资多了，但实际上却吃了大亏，利益受到了损害，最低工资标准的调整对他们也有影响。

信息来源合肥晚报

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