朋友圈又被刷屏了，除了培训人爱的热销图书TOP榜单，还有五大福利！

第二届《培训》知识节，六大福利送不停！...

两大图书榜单、100本折扣好书、经典图书秒赠，三重大礼为你而来~

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两大图书榜单，重磅发布

《培训》杂志联合电子工业出版社世纪波、中信出版社、机械工业出版社华章公司、湛庐文化四大图书出版公司/出版社，综合各大图书平台重磅推出培训发展类、经管类两大热销图书榜单，希望给大家的阅读带来帮助~

图书

作者

《ATD学习发展指南（第2版）》

伊莱恩.碧柯

《培训就是答案：中国学习与发展实操手册》

伊莱恩.碧柯

《4C法颠覆培训课堂——65种反转培训策略》

莎朗·L·波曼

《培训师的三堂必修课：学习方式、教学设计、工具和清单》

罗伊·波洛克、安德鲁·杰斐逊

《培训转化为商业结果：学习发展项目的6Ds法则（第3版）》

罗伊·波洛克、安德鲁·杰斐逊、卡尔霍恩·威克

《将培训转化为商业结果·转化篇——学习发展项目6Ds指导手册（管理者版）（学习者版）》

安德鲁·杰斐逊、罗伊·波洛克、卡尔霍恩·威克

《将培训转化为商业结果实践手册：学习发展项目6Ds®法则实施案例、工具、方法（修订本）》

罗伊·波洛克、安德鲁·杰斐逊、卡尔霍恩·威克

《新社会化学习：通过社交媒体促进组织转型（第2版）》

托尼·宾汉姆、玛西娅·康纳

《培训需求评估：方法、工具和技巧》

简.巴贝切特

《绩效咨询（第3版）》

达纳·盖恩斯·罗宾逊等

《培训管理，追求绩效：工具、模型和最佳实践》

简·巴贝切特

《培训完美交付：策略、工具和战术》

简.巴贝切特

《培训引擎——卓越培训十步法》

伊莱恩.碧柯

《商业结果导向的培训》

迪克·韩肖

《何做好培训评估：柯式四级评估法（第3版）》

唐纳德·L·柯克帕特里克、詹姆斯·L·柯克帕特里克

《将培训转化为商业结果：管理者指南》

罗伊·波洛克

《培训审判：再造职场学习，保持与时俱进》

詹姆斯·唐纳德·柯克帕特里克、温迪·凯塞·柯克帕特里克

《重构学习体验：以学员为中心的创新性培训技术》

鲍勃·派克

《ISPI绩效改进指南 • 三卷本》

国际绩效改进协会（ISPI）

《企业大学手册：设计、管理并推动成功的学习项目》

马克.艾伦

图书

作者

《领导梯队：全面打造领导力驱动型公司（原书第2版）（珍藏版）》

拉姆查兰

《高潜：个人加速成长与组织人才培养的大师智慧》

拉姆查兰

《赋能：打造应对不确定性的敏捷团队》

斯坦利•麦克里斯特尔、坦吐姆•科林斯、戴维•西尔弗曼、克里斯•富塞尔

《目标：简单而有效的常识管理（第3版）（白金版）》

艾利·高德拉特

《人力资源转型：为组织创造价值和达成成果》

截维·尤里奇

《创意天才的思维方法：世界著名创意大师的13种思维工具（修订本）》

罗伯特·鲁特-伯恩斯坦、米歇尔·鲁特-伯恩斯坦

《管理的实践》

德鲁克

《卓有成效的管理者》

德鲁克

《经营者养成笔记》

柳井正

《高绩效教练（原书第5版）》

约翰·惠特默

《定位：争夺用户心智的战争（经典重译版）》

艾·里斯、杰克·特劳特

《经营十二条实践》

稻盛和夫

《心流：最优体验心理学》

米哈里·契克森米哈赖

《重新定义团队：谷歌如何工作》

拉兹洛·博克

《赢（尊享版）》

杰克·韦尔奇

《如何做出正确决定》

乔纳·莱勒

《OKR工作法：谷歌、领英等顶级公司的高绩效秘籍》

克里斯蒂娜•沃特克

《影响力（原书第5版）》

罗伯特·西奥迪尼

《奈飞文化手册》

帕蒂·麦考德

《如何系统思考》

邱昭良

以上图书，你还缺哪几本？

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好书好折扣：为培训人精选100本

除了榜单图书，带给培训人成长的好书还有很多，为此，《培训》杂志联合电子工业出版社世纪波、中信出版社、机械工业出版社华章公司、湛庐文化四大图书出版公司/出版社，为大家精挑细选了100本折扣好书（含榜单图书），全场5折起~

《ATD学习发展指南（第2版）》

《将培训转化为商业结果实践手册》

《学习的商业逻辑》

《企业大学从0到1》

《培训师进阶指南》

《培训引擎——卓越培训十步法》

《学习力：颠覆职场学习的高效方法》

《讲法：从说教到赋能》

《视觉设计解决方案》

《NTL组织发展与变革手册》

《抉择（修订本）》

《目标（第3版）（白金版）》

《职场大五手册》

《创新领导力》

《OKR工作法》

《可复制的领导力》

《赋能》

《麦肯锡工作法》

《从0到1》

《共生》

《管理的逻辑：高绩效组织的改进语言》

《学习领导力》

《卓越领导之旅》

《高情商领导者》

《思维力：高效的系统思维》

《优势：组织健康胜于一切（修订本）》

《QBQ!问题背后的问题（钻石版）》

《奥兹的智慧》

《认同：开启高效协作的密码》

《用正确的方法做正确的事》

《本质》

《卓有成效的管理者》

《高绩效教练（原书第5版）》

《经营十二条实践》

《管理的实践》

《绩效使能：超越OKR》

《创新与企业家精神》

《图解企业成长经典》

《干法》

《工作是最好的修行》

《复盘+：把经验转化为能力（第3版）》

《领导梯队》

《灰度决策》

《麦肯锡方法》

《平台革命：改变世界的商业模式》

《执行：如何完成任务的学问（珍藏版）》

《稻盛和夫哲学精要》

《CEO说：人人都应该像企业家一样思考》

《如何系统思考》

《理性乐观派：一部人类经济进步史》

《高潜》

《战略节奏》

《定位：争夺用户心智的战争》

《经营者养成笔记》

《如何创建天才团队》

《如何领导天才团队》

《信息背后的信息》

《故事模型2.0》

《硅谷蓝图》

《影响力（原书第5版）》

《绝地谈判》

《奈飞文化手册》

《时机管理》

《如何想到又做到》

《大脑的故事》

《飞奔的物种》

《不再害羞》

《知识大迁移》

《先发影响力》

《清单革命》

《社交天性》

《战拖行动》

《远见》

《意会时刻》

《多样性红利》

《HBO的内容战略》

《不妥协的谈判》

《深度成长》

《抢占心智》

《创业维艰》

《平台战略》

《快乐算法》

《产品改变世界》

《敏捷革命》

《你为什么而工作》

《识人用人》

《订阅：数字时代的商业变现路径

《好产品拼的是共情力》

《圈层效应》

《12堂趣味逻辑课》

《如何结交比你更优秀的人》

《拉新》

《勇气》

《上瘾》

《跳槽内参》

《写作是最好的自我投资》

《谷歌方法》

《重新定义公司》

《重新定义团队》

其他参与方式：知识节期间（7月15-21日），关注“培训杂志”公众号，点击底部菜单栏【知识节】，或回复关键词“知识节”即可抢购~

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彩蛋压轴：好书秒赠

第一波彩蛋已上线，你准备好了吗？

5本经典图书+1本行业报告，秒赠！！！

信不信，好运偏偏砸中你？好书秒赠清单：

参与方式：在本文下方留言，分享让你受益匪浅的一本好书，留言点赞数量最多的前5位，将获得一本好书（以上图书六选一）。

活动截止时间：7月21日星期日零点，我们将在7月22日联系点赞数量TOP5的幸运读者，将奖品快递到你手中~

即刻起，你有一周的拉票时间哦，快快号召你的小伙伴，为你的评论点赞，好书等你带回家~

PS：知识节第二波彩蛋在路上，锁定本周日（7月21日）二条，好书继续秒送~本届《培训》知识节（7月15日-7月21日）持续一周，接下来还有数万字人才发展干货、线下沙龙实战分享、经典图书音频解读，三大福利陆续为你放送~

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好文好案例：人才发展万字干货

围绕人才发展领域能力图谱，我们邀请了多位行业专家，推出“学习产品设计” “培训需求分析与评估” “培训体系规划” “企业大学建设”等四大主题内容，为培训人提供数万字的理论干货和实战案例。7月16日至7月19日，“培训”杂志公众号头条，每天一个主题，从方法到案例，为你全方位呈现干货内容。

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线下沙龙：分享实战经验

除了线上的好书福利、知识干货，本届知识节还精心策划《培训》知识节线下沙龙暨“菁英奖获奖项目分享会”，邀您一道与标杆同行，共享实战经验~

沙龙时间：7月19日(周五)下午13:00-17:00

沙龙地点：北京·朝阳区大望路华贸中心3号写字楼西安杨森公司

四家标杆企业，为你分享“2018-2019中国人才发展菁英奖·最佳学习项目”。

o  美团点评：潜龙计划——新BD训练营

o  中信银行：“远航计划”人才培养项目

o  西安杨森：MVP——跨界人才发展项目

o  中国远大集团：远大人才项目

从高潜人才培养到中高层管理者培养，年度优秀案例供你参考；面对面深度交流，促进共同成长~

活动对象：仅对甲方企业培训管理人员开放，培训经理及以上级别优先。

参与方式：①如果您是《培训》杂志特约通讯官、特约研究员，或所在企业为会员，我们将发送邀请函邀请您参加；

②如果您是《培训》杂志忠实读者，请点击这里填写报名信息，我们将从中挑选5位幸运读者现场参与。

如果您没能去到沙龙现场，没关系，我们也会整理出现场嘉宾分享的精华内容，后续在《培训》杂志各平台呈现给大家~

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听经典，读好书

好书来不及看？不如来听书~

我们挑选了热销榜单图书及折扣好书中的14本，以音频的形式，为你一一解读，“悦”听“悦”有味儿~

7月20日（星期六），“培训杂志”公众号头条文章，邀您共赏~

《奈飞文化手册》

《高绩效教练（原书第5版）》

《人才盘点2》

《OKR：源于英特尔和谷歌的目标管理利器》

《影响力（原书第5版）》

《学习的商业逻辑》

《学习力：颠覆职场学习的高效方法》

《思维力：高效的系统思维》

《NTL组织发展与变革手册》

《结构化决策力：成为你想成为的自己》

《管理的逻辑：高绩效组织的改进语言》

《绩效构建：提升组织绩效的科学与艺术》

《绩效咨询（第3版）》

《共演战略管理画布》

本文内容来源于培训杂志（ID: trainingmagazine），文章仅代表作者个人观点，不代表“培训杂志”立场。

投稿请联系：editor@trainingmag.com.cn

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