员工人力承诺

浅谈LNG行业人力资源方面的员工管理经验---海波谈LNG系列

文/刘海波江苏海润能源有限公司前言：企业人力资源管理，特别是我们危险品行业的人力资源管理，因为有一定的专...

文/刘海波江苏海润能源有限公司

前言：企业人力资源管理，特别是我们危险品行业的人力资源管理，因为有一定的专业性和职业技能，圈子也不是特别大，人员招聘起来难度高，对于我们LNG或者是相关产业的管理者来说人力资源管理是有相当的难度的。本人是从一线成长起来的职业经理人，我们一起从员工离职开始聊聊LNG行业人员管理吧。本文同时适合所有行业。

其实这个话题超越了我本身的知识层面了，但还是希望和大家分享一点。

一、先说说为什么会离职

我看过一篇文章，上面说员工离职的原因就只有两点，其它都是扯蛋，1、钱没给到位。2、心委屈了。不得不说这个总结是很经典到位的。

但是还是有一些其它原因的。随着市场经济的冲击，现在企业的生存不如以前抗打击能力高，所以要更多的了解员工的心理和面临的问题。

1、工作压力大，员工加班加点太劳累也是一个重要的原因。过度使用员工确实能带来巨大的价值，但长期如此，就好像是一个大的包袱了，背的太重，就不会走太远，就不一定能得到更高的工作效率了，等到不堪重负的时候可能就会放弃而离去。

2、得不到认同感和应有的尊重，在员工队伍里，应该没有人想来混日子，因为时间对大家来说都很珍贵，有些员工和成绩可能来的慢，但不是没有真正投入工作，只是在思数和方法上还没有找到，这时候关心和认同比辱骂来的管用。员工和管理者只是岗位分工不同，你尊重员工了，员工才会尊重你，因为级别问题呼来喊去的使员工得不到尊重，员工也就没有心情卖力干活了。

3、不不兑现承诺，一般在年初或者高管人员进入到公司，人力资源或者老板都会定一些目标和相应的奖励承诺，比如利润1000万，15%拿出来给员工分成。而员工也会奔着目标和承诺去努力和拼搏，如果等自己超越了目标后，老板没有兑现承诺的时候，可能就是员工要离开的时候。

4、不给员工发展空间，员工都有无限的创造力和发展潜力，在能完成本职工作的基础上，可以为公司创造更高的价值，每个人都有梦想，如果把员工天生对提升知识和梦想渴望困在狭小的牢笼里不仅限制了他们，也限制了对本职工作更好的开展。中小型企业会支持员工发展，大型企业的限制会多一些，我本人工作过的单位就不让员工代表公司去参加行业演讲和写行业文章，想坚持梦想就要有所放弃。

二、再说说如何有效进行管理

1、工作时间的管理，与其强制让员工加班，不如激发员工的工作热情，任何人都有荣辱感，通过有效的分工和激励可能让员工自发的投入自己的精力和热情。适当的要把优秀的人才打开上升通道，提高他们的职位和薪酬。优秀员工可以接受更大的工作量，可以带动太多的人进行工作状态。如果光安排活看不到任何光明，哪一定会有另一个单位的门在为他敞开。

2、员工的努力和贡献要行到认可和尊重，有时候需要对员工的工作进行口头和物质的奖励。不要吝啬自己的夸奖，有时候比物质奖励来的管用，特别是在一些公共场合的赞许会更加得到员工的向心力，要尊重员工的工作和人格，不要认为自己是多大的领导，人都是一样的，分工不同，不一定员工做不了你的岗位，你也不一定就能做好一线工作。尊重就是认可，就是工作动力的源泉。

3、要兑现承诺，人无信面不立，最初定的目标就是为了企业进步的，也是一个企业的发展目标，当员工努力去完成的时候，也是管理者要兑现承诺的时候，不兑现承诺自然就会失信与人，哪么就会走下坡路，承诺是把双刃剑，正面是金钱反面是良心，想要留住优秀员工就要承诺兑现。

4、要给予信任，给员工更多的机会，或许我们有时候会认为员工做的还不够好，就一直加强工作的强度，加强工作压力不一定就能做好工作，但一定会引起效率下降。人都是有梦想的，想成为自己想成为的人，想做一些事情，如果不伤害公司的利益，可以让其发展自己的梦想，告诉前提是要把工作做好。有了更多的自由一定会增加更高的工作效率。在本行业或本领域给员工更多的机会，一定能激发更高的热情，也就是归属感。

编后语：

要做好员工管理，真正让大家有归属感，就给员工做事的机会，给员工挣钱的机会，给员工成长的机会，给员工发展的机会。

在此有几点和大家分享：

1、要给员工养家糊口的钱，才能踏实的为公司工作。

2、没有笨员工，只是没有找到方法，要教会做事情的方法和思数。

3、制定合理目标和考核，激发员工的上进心，分解目标到每一天每个人。

4、创造快乐的工作环境，一个优秀的团队一定是最幸福快乐的团队。

5、帮助员工成就梦想，给予发展机会和学习机会，成就员工就是成就公司。

6、做事要脚踏实地，不能投机取巧，树立正确的价值观。

7、做好思想工作，解决员工工作、生活中的负面能量，提高精神层次的修为。

后续我会把我对于物流的相关驾驶员管理的一些内容整理出来，写成危险品驾驶员行车手册和大家分享。分享是一种快乐，有你们的关注就是我最大的动力！

业余小编：刘海波

江苏海润能源有限公司

18796229999，18666208383

主要做LNG贸易、煤改气、点对点供气业务，欢迎大家互想交流合作。

同时欢迎大家支持小编家的绿色农业，无公害，无污染的樱桃熟了。