〔恩典365〕顺服的榜样 /2016.5.25（粤语版）

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约书亚记•顺服的榜样

恩典365，我们天天活在神恩典和话语中！恩典365，我要祝福你，在365天当中的今天，活在恩典里面。365不只是一个概念，而是每一天我们可以活在神话语的大能里面。

如果你在职场也好，在工作的团队里面，身为一个领袖常常有一个很不快乐的感觉就是，别人不听我的。不管你被放在什么位置上，你成为科长了或者成为经理了，你成为这个团队的主席了。然而不管你挂什么头衔，别人就是不听你，那怎么办呢？碰到那个让人不顺服的，真的很不舒服，有些人，你虽然在职务上有权命令他，但是他如果不是心甘情愿的，那你就很难推得动，然后就变成，推一下他动一下，甚至你推完之后，你转过头，他又退回来了。你碰到这样子的一些部属，或者是所带领的团队，是让人不快乐的。

我还是说，从圣经里面常常看到的很多，不只是一些天上的属灵原则，也在地上我们每一天的生活当中可以运用这些原则。约书亚身上我们就学，在约书亚记14章第2节里面讲到说，约书亚他不但有一个团队，有一个领袖的团队，他不是专断独行的。所以那个好处是，当发生什么事情的时候，不是所有人说约书亚你说的。可能有一些同工可以站起来跟他们说，没有，我们是一起讨论的，我们是一起决定的，他不会成为一个靶心说，所有人的箭靶都对着他。而让大家顺服，还不只是因为你们有一群人跟你很同心，所以你们那些人说了，我们这些人只好跟。还有一个更大的属灵原则是：14章的2节说，他们所做的每一个决定，是照耶和华藉摩西所吩咐的，把产业拈阄分给九个半支派。是照耶和华所吩咐的，这是一个关键。

常常我们觉得我所带的人不顺服，我们要不要回过头来先问自己，我顺服吗？约书亚必须先问自己，他有没有顺服耶和华所吩咐的，如果他顺服耶和华所吩咐的，你相信吗？顺服，是一个对权柄的回应，顺服是一个有影响力的恩膏，一个不顺服的人，带不出一个顺服的团队。反过来讲，这个站在领袖位置上的人，因为没有一个领袖你上面没有人。当我是一个科长的时候，我上面可能有主任；当我是经理的时候，我上面可能有总经理。如果我作为经理，我就不顺服总经理，而你期待我所带的这些科长主任能顺服我吗？大概不太容易，因为我没有一个顺服的榜样。

约书亚活出一个很棒的榜样来，就是做每一个决定，先看，还不是我们这几个核心的人，我们同不同意，你们几个挺我，你们支持我就可以，不！约书亚做的第一个考量是，这是不是合乎耶和华上帝的吩咐。他在众人面前活出一个顺服神的榜样，别人就会顺服他。我还是说，当你觉得我的孩子不顺服我，我的同工不顺服我，我的公司里所带领的这些员工不顺服我。当我这样想的时候，我要不要回过头来看，我里面有没有顺服，但愿今天主透过约书亚给我们提醒。

我们一起祷告：主求你先把一个顺服放在我的生命里，以至于我可以带出一个顺服的团队，这是我们向你求的祷告，奉主耶稣基督的名求，阿们！顺服不只是教导，顺服需要的是榜样。让我们一起活出从神而来的榜样！

经文：是照耶和华藉摩西所吩咐的，把产业拈阄分给九个半支派

圣经•约书亚记14章2节