2016中小企业面临哪些问题?

 

2016年上半年已经过去,你的公司好些了吗?在此之前,不少关于“企业最困难年”的文章在网上传得火热,为这一...



2016年上半年已经过去,你的公司好些了吗?在此之前,不少关于“企业最困难年”的文章在网上传得火热,为这一年定下了甚是凄惨的基调。清华大学研究院实战派老师指出,这些文章多多少少都有夸大的意味,但是我们却不能否认,2016年,中小企业确实不好过,尤其是被以下问题所拖累。



过于依赖经验‍ 很多中小企业,在过去凭借着胆量、抓住机遇,获得了初期的成功。于是在后来的发展中,总是依赖于过于的经验,主观行事,就连做战略做决策都是拍脑袋决定,一旦失误便是一命呜呼。到了2016年,在外部环境不确定性增大的情况下,企业更需建立起科学的机制,应对寒冬,而不是一味依靠过去经验。

内部管理混乱  
改革开放30年来,我国的中小企业习惯了野蛮生长,只管追逐盈利,而不理会内部的管理。久而久之,落后、混乱的内部,严重浪费了企业的资源、阻碍了企业的成长。在2016年,经济新常态下,很多中小企业都会面临重新洗牌,被淘汰出局的,一定包括这些缺乏系统管理的企业。

面临转型困局在2015年,国务院将互联网+上升到了国家战略角度,传统中小企业开始纷纷寻求转型。到2016年,转型依旧是传统中小企业的重要课题。可是对于转型如何转、往哪转,很多企业都是非常茫然的。最主要的是,大家在传统行业里摸爬滚打多年,形成了根深蒂固的思维,要一下子具备互联网的基因,确实不易。

外部环境变化加剧
互联网的一个重要特点就是“快”。在互联网+时代,企业的外部环境变化进一步加剧,某个活得很滋润的大企业,可能明天就会倒闭了;今年的战略,明年可能就不再适用了。对中小企业来说,从前安逸稳定的生活一去不复返,在快速变化的环境下会越来越累。

成本急剧上涨
更让中小企业苦不堪言的是,近年来租金、原材料、劳动力等各项成本都在急剧上涨。这对于利润本来就薄如刀片的中小企业来说,简直是伤口上撒盐。而这一点,在2016年,并不会有所好转。

不甚乐观的大环境,再加上企业自身问题重重,要过好2016年全年,确实不易。清华大学研究院,扎根民营企业,深入一线市场调研,八年来始终专注系统+实战总裁管理培训,切实解决企业难题,促进企业成长,截止至今日,已有30000多名企业家或高管受益,并取得良好社会效益。在此,清华大学也定能帮助您的企业在寒冬中崛起!让我们在”藤影荷声里,墨迹书香中“相约《华商CEO总裁研修班》。

【课程设置】

管 理 理 念 篇
战略管理与宏观经济分析(4天)


企业战略思维与战略决策

企业战略环境分析

企业战略格局整合

企业发展活力重塑

企业战略抉择与创新

宏观经济形势分析

中国宏观经济走势及政策选择

当前热点宏观经济问题

财政政策的调控机制

货币政策的调控机制

互联网运营实战

电子商务八大发展趋势

电子商务进入寡头竞争格局

电子商务主要运营模式

电子商务客户行为分析

拓展训练

户外生存技能培养

成功心理素质训练

集体意识与团队合作训练

阳光心态塑造
二 公司治理与组织文化建设(4天)
公司治理的系统策略

股权结构与股权治理

薪酬治理

公司治理的整体策略

公司治理决策与实施

公司治理结构完善实务

注册资本及相关分析

治理结构的主体基础打造

海内外资本市场上市

治理结构完善措施和路径

企业组织文化建设

卓越文化与企业腾飞

企业文化与企业绩效

塑造企业文化的核心要素

优秀企业文化建设与落实

组织设计与创新思维

组织与组织设计

组织设计的创新

业务流程重组

组织变革与创新
管 理 科 学 篇
三 营销管理(4天)


战略营销管理

营销决策理念与规律

客户需求与市场容量分析

科学产品定位

营销策略组合与实施

品牌策划与产品创新

理解品牌的本质

产品诊断与品牌策划

品牌运营的核心理念

经典品牌营销案例

策略性营销管理

品牌战略后的营销推广

4C`S理论

结构化的市场策略

策略定价的十个方法

互联网营销

互联网营销市场竞争策略

网络营销推广策划

网络营销数据监测与分析

网络公关与危机处理
四 财务管理与资本运作(4天)
现代企业财务管理

现代企业的财务体系构建

财务报表的实质与理解

财务分析方法

虚假财务报表的鉴别

企业纳税筹划

税收管理与企业绩效

走出企业纳税的误区

税收管理体系的建设与完善

业务流程中的税收筹划

企业投融资与资本运营

创新经济与资本市场

现代企业资本运营

期货市场与避险工具

(MBO)管理层收购

沙盘模拟

财务报表分析

诊断与改进企业经营状况

高增长企业的财务风险

模拟经营
五 人力资本管理与职业规划(4天)
人力资源战略

企业人力资源战略

人力资源管理制度体系

人力资源管理的组织保障

人力资源管理的文化整合

员工素质提升与个人激励

人员的素质模型

优秀员工选拔与培养

需求理论与个人激励

员工激励与人力资源职业发展计划

思想管理与新主人翁精神

利益管理与思想管理

岗位股份制公司理论

岗位主人翁理论与应用

“两袋”管理

沙盘模拟

组建高效团队

沟通协作能力训练

从个人绩效到组织绩效

打造和谐的组织风气
管 理 艺 术 篇
六 企业家的人文素养(4天)


史学与企业家人文修养

史学与大众文化

传统文化与成功经营之道

历史人物与现代生活

代表人物的人生之路

《黄帝内经》养生篇

养生的总原则

传统养生之道与现代医学

四季养生原则与“节气”养生方法

饮食与养生之道

道家领导智慧与用人之道

自然之道与处世之道

黄老“因循”管理哲学

《人物志》概论

人物鉴别与创业英才塑造

周易智慧与创新管理

风水的科学意义与内涵

公司选址标准与规划

家居内部科学布局

综合案例分析
七 企业家领导力的提升(4天)
管理者的重塑

管理者知识结构解析

管理新思维

从变革中发现领导者

在反思的过程中走向成熟

提升领导力

非权力影响力修炼

领导者品格修养和情商

领导者角色与本色的转换

构建学习型组织

企业家综合素质修炼

优秀企业家的核心能力

优秀企业家的精神和特质

品格修炼与卓越领导力

领导与个人魅力修炼

沟通的艺术与技巧

沟通要素与模式

沟通技巧

突破沟通障碍交际礼仪与沟通技巧
华商讲座
1、 健康医疗 高端留学

2、 企业宣传推广

3、 企业的投融资渠道与方法

4、 企业的法律风险防范

5、 压力管理与心理调节

6、 清华精神与民族精神

 【增值部分】

  1. 学习结束后,可终生享受本班型的免费听课。
  2. 入学即自动成为“紫荆汇通商汇”会员。优先享用紫荆汇通商汇平台为学员企业提供的金融、法律、医疗、商机信息等各项服务。并有机会参与“清控紫荆京津冀一体化基金“的投资机会。
  3. 参加紫荆汇通商汇每年一届的“华商高峰论坛”。
  4. 参加紫荆汇通商汇组织的赴欧、美、日、韩等国的考察、交流活动。
【招生对象】第一期招生正在进行中◆国内企业董事长、总经理等高层管理人员

◆外企、跨国企业的中国地区高层管理人员

【学习安排】◆每两个月上课1次,每次2天,总计28天。

◆上课地点:惠州市

【学习费用】◆5.8万元(含听课费、讲座、教材、讲义、证书等费用),食宿、交通费用自理。国外游学为选修部分,费用自理。

【证  书】完成全部课程,学习合格者,由清华大学教育培训管理处颁发《清华大学华商CEO(总裁)高级研修班》结业证书。证书由清华大学统一编号,可在清华大学网上查询。

【联系方式】惠州市星期八文化传媒有限公司

联系人:杨老师18026579669

卓老师13829923920

刘老师13829934985

程老师17722943525

郑老师15986996515)

地  址:惠州市江北凯宾斯基综合楼C座2210-2212室

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