钢铁企业降成本，怎么办？

降成本是供给侧结构性改革中的一项重要内容，小智觉得在“三去一降一补”中，“降成本”与其他相比较而言，政府自身可以做的工作相对较多一些，因此，这也是撰写应用对策的一个好的“点”。...



降成本是供给侧结构性改革中的一项重要内容，小智觉得在“三去一降一补”中，“降成本”与其他相比较而言，政府自身可以做的工作相对较多一些，因此，这也是撰写应用对策的一个好的“点”。

钢铁企业的成本大致包括：原材料及生产费用，人工成本，财务、折旧及税费这么几项。

原材料费用。与市场最为贴近，调控的空间不大。

生产费用。与企业自身技术和管理水平有关，面对当前行业发展的“严冬”，各个钢铁企业已经开始提质增效，内部挖潜，基本已经压到较低的水平，再压也压不出来多少“油”了。

人工成本。目前，已经有十多个省市出台了“五险一金”的合并方案，这样做可以在保证职工利益不变的前提下，减少一些企业成本。

财务和折旧费用。基本都是按照相关要求扣除，不具备降低的条件。

从前述分析不难看出，除了人工成本已经有相关政策措施出台予以降低之外，税费应该是“降成本”的一个突破口。

那么如何撰写好这样一个题材紧贴实际，能够有实际效果的研究报告呢？建议从以下几个方面着手：

搞清楚目前钢铁企业的税费种类。这里不需要一一列出来，而是要有侧重，比如所得税等，都有国家相关政策，调整起来是很难的，因此针对这些政策提建议，可操作性不够强。在这里给大家提个醒，河道工程修建维护管理费、排污费、出口退税等，大家可以细致的查一下相关政策，提出一些有操作性的建议。

抓紧搜集一下其他省份“降成本”的实施意见或者方案，吸取一些里边的精华，结合钢铁企业和河北的实际情况，提出一些对策建议。

如果有条件，可以到钢铁企业调研一下，或者有亲戚朋友在钢铁企业的，也可以直接咨询一下，这样撰写的报告更加有说服力。

大家可以关注一下“燕赵智库”这个公众号，会有一些最近的资讯和研究报告

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