高温津贴劳动者

7月开始，郑州人工资卡里将多出300元钱，你知道吗？

在即将到来的7月、8月、9月3个月里，有些郑州人的工资卡里将多出200元钱！这事是真的，一点也不忽悠，而且这...

在即将到来的3个月里，有些郑州人的工资卡里将多出200元钱！这事是真的，而且这多出来的钱是工资，不是福利！这到底是啥钱？这就是高温补贴。

哪些人可以获得高温补贴？

可能领取高温津贴的人群包括环卫工、建筑工、搬运工、保安、清洁工、焊接工、玻璃厂室内作业人员、钢铁厂室内作业人员等。

如何界定高温标准

用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当向劳动者支付高温津贴。

发放水、雪糕可计入高温津贴中吗？

高温津贴应当以法定货币形式发放给劳动者，不得以实物或有价证券代替。并且，用人单位在发放高温津贴的同时，应根据企业生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，合理增加休息时间，严格控制加班加点，保证安全生产，确保劳动者的身体健康和生命安全。

单位高温补贴低于300元怎么办？

根据工作需要，用人单位已自行制定高温岗位补贴低于本规定标准的，应按本规定标准执行。

中暑可以算工伤吗？

在2012年起实施的《防暑降温措施管理办法》第十九条有这样的规定——“劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。”也就是说，中暑认定为工伤需要有一个前提，“经诊断为职业病的”，才可享受工伤保险待遇，单纯的中暑与工伤保险并无关系。诊断为职业病就需要从业者长期在高温环境下作业，有高温接触史，这类从业者主要为钢铁企业工人、建筑工人等。