放弃高薪从宝洁离职创业，最初跨界失败，如今他依然坚持初心

6月23日，猎聘创始人兼CEO戴科彬回到母校，在中山大学岭南学院毕业典礼上发表演讲，以下为演讲内容。猎聘创始...

6月23日，猎聘创始人兼CEO戴科彬回到母校，在中山大学岭南学院毕业典礼上发表演讲，以下为演讲内容。

猎聘创始人兼CEO戴科彬

尊敬的罗俊校长、亲爱的老师、同学们：

13年前的今天，我也跟在座的各位一样，怀着激动的心情和对未来美好的憧憬，参加了毕业典礼。那天，我代表毕业生做了一个演讲， 13年后的今天，我再次回来康乐园，代表毕业生跟各位分享我的体会，感到万分荣幸，因为我知道这是母校给予一个毕业生最高的荣誉。

今天我想跟大家分享我人生中的三个故事，希望对大家有些启发：

第一个故事

关于选择与努力

10多年前，我曾经有计划地希望能够出国留学，扩展自己的视野，无奈就在毕业前的一年家里出现一些变故，家里条件不能花更多的钱在留学上，于是我选择了毕业就参加工作。 13年前我在众多的求职者中成功获得世界五百强P&G的OFFER，成为了当时为数不多的管理培训生，进入高级白领的世界。我非常地努力，成长和晋升都是最快的，我很感谢这家公司带给我职业的做事方法和思维逻辑，以及全球性的品牌管理视野。

但是，随着这家公司在中国业务和团队规模都越来越大，工作和沟通的复杂程度就越来越高，而全球化带来的问题就是决策越来越慢，作为中国职业人对中国本土公司的把握程度越来越低，无论我多努力，都摆脱不了一个螺丝钉的作用。起初我以为是我自己努力不够，当我有一个机会在内部一个收购并购的全新品牌工作时，我毫不犹豫地选择了这个品牌的第一任品牌经理的角色，去挑战自己。

正是这个选择，让我决定离职创业。虽然是两家全球公司的整合，但是两家公司的文化截然不同， P&G相对比较系统和规范化，而吉列相对本土化成分高一些。我进去的第一个月，几乎每天都看到或者参与吃“散伙饭”，而这些离职的人背后的原因就是因为无论他们怎么努力，都无法赢得彼此的工作理解，因为文化背景完全不同，我曾经认为是他们努力不够。

直到我在这个岗位经历了一整年的整合之后，我才彻底地明白了，不是我努力不够，而是这个选择本身就是个错误，这两个品牌本身就不应该这样整合在一起运作，就是因为全球总部决策要这样干，我们中国人就得拼命干。我想在中国的职场像我这样的职业经理人有很多，我希望能帮助更多的人在职业上收获成功，于是我离职创办了猎聘，希望打造一个可以帮助人选择自己真正喜欢工作的平台，实现自己的职业价值。

在10年前，很多人眼里，像宝洁这样的外企简直就是职业人的天堂，高薪、高福利、高培训、全球化视野，选择离开从零开始去创业，很多人是不理解的。那个时候不是时髦，而是偏走剑锋。我一直在思考，古人云“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，这句话在这个时代其实是具有一定的误导性的，努力是必须的，但是选择错误，所有的努力就可能付诸东流。所以我一直认为，选择比努力更重要。

第二个故事

关于跨界与探索

08年我开始创业的时候，那个年代的互联网及模式并不是你们现在看到的“互联网热潮”的景象，对于那时的互联网创业我更是懵懂的，因为之前在P&G，属于传统领域，传统行业，我做的不是技术，也不是互联网，所以第一次创业对我而言是一个很重要的跨界。

面对全新的挑战，恐惧和迷茫是少不了的，有的时候甚至开始怀疑自己。但当时让我充满动力、斗志和激情的是身处于一个全新的世界，对一个未知的世界、对诸多新事物的好奇心和求知欲。

08年只身赴北，在“硅谷圣地”中关村创业，幻想联想帝国的故事可以重现。但可惜的是这次跨界并不成功，由于之前没有任何积累，一片空白，2008年的金融海啸又不期而至，资本出现严重的问题，资金的匮乏难以维持原本的设想。在这样的情况下，我们选择做传统的招聘业务维持公司的发展。

但是，我们始终没有放弃用科技提升效率。我们在2011年又进行了互联网的跨界，可依旧艰难。当时，我做产品经理，猎聘现在的CTO做技术，还有一个美工，3人的小分队开始了互联网的征程。现在想想，完全是靠勇气和执着在打拼，才最终完成了这次跨界。

当公司做起来之后，我需要面对媒体，面对质疑，面对公众的时候，就需要另外一种跨界，这种在聚光灯下的跨界会让我这种略带低调的人显得极其不适应。但是没有办法，作为创始人，你不下地狱谁下地狱？于是我自己面对记者，为自己的品牌代言，为很多演讲活动主持，甚至出演电视剧作品。从效果上来看，还是不错的，起码我是演艺圈里最会创业的，在创业圈里最会演戏的。

当你对一个未知世界充满恐惧和畏惧的时候，你无法触摸到事物的美丽。只有你充满好奇，执着追求，不怕挫折，一次又一次站起来，才能领略到跨界的乐趣和这边风景独好的美丽。

第三个故事

关于创业与梦想

我原来在广州工作时，可以说生活非常富足，但是一个人背着包来到北京去创业，是因为不甘平凡，是因为梦想。当我在建立猎聘这家公司的时候，那个时间点完全可以建成传统的、普通的招聘公司模式，帮助一些企业招聘到优秀的人才。很容易事业小有成就，生活富足。衣食无忧是完全没有问题的。但创业的目的并不是为了创富，我做猎聘起初更多的是着眼于对中国职业未来的探索，为中国职场人职业发展的探路。

正因为帮助更多的人收获职业上的成功这样的初心，让我放弃了做一个小老板的想法，我们选择了一次又一次的融资，引入经纬创投、华平等多家知名投资商，让更多的人和投资商参与到这件事上，帮我们将平台做的更大，帮助更多的职场人。其实，这就是一点小小的情怀吧。

当我们在中高端招聘行业成为领头羊时，只是一个开始，我们还拓展了校园招聘，帮助更多的学子找到自己的职业定位和未来，在今年四月开始，我们在北美波士顿建立了第一个海外分支机构，拓展全球客户，让更多的华人和海外留学生寻求更好的职业机会，帮助更多的中国企业走出去，招到更多的海外华人人才，也收揽更多的人才回国，帮助中国经济发展。

当你有一个人生目标、去实现一个梦想时，其实这个梦想可大可小，无论大小，都是价值的体现。梦想一点点实现，价值就一点点实现。刚毕业的时候，迷茫、困惑都是正常的，因为对人生思想境界的认识还不够深。一路走来，接近梦想的时候，是否能坚守初心，为了你的初心去做，真的意义非凡。坚持初心，不忘情怀，才能把梦想拉近！