全年目标任务的“百日会战”已经拉开帷幕，大旗人你准备好了吗？

这次“百日会战”从2016年10月18日开始到2017年1月25日结束，主要围绕完成2016年年度任务展开，针对本次活动，公司召开了动员会，高层的相关领导非常重视，并且做了重要讲话。...





距离2017年的春节还有100天左右，小伙伴儿们还记得公司2016年年初制定的全年目标任务吗？现在已经是我们攻坚冲刺的关键时刻，所以公司决定开展“百日会战”的攻坚活动，以确保年初制定的目标顺利完成，以及为明年的良好开局打下坚实的基础。

这次“百日会战”从2016年10月18日开始到2017年1月25日结束，主要围绕完成2016年年度任务展开，针对本次活动，公司召开了动员会，高层的相关领导非常重视，并且做了重要讲话。

明确阐述了公司“百日会战”的目的以及计划，要求各中心负责人针对年度目标的完成情况、存在的困难和问题进行摸底调查，制定可行性计划方案，落实责任人，保质保量的完成任务。

同时做好思想动员和宣传工作，要求各部门人员统一思想，敢于担当负责，提高工作效率，切实促进“百日会战”活动的开展。

统一思想是执行计划的首要目标，各部门要把公司关于“百日会战”的要求传达下去；营销中心和技术中心组织“百日会战”小组，对目标任务进行细化，保证每个项目都有人抓，有人管，有人落实，有人解决问题和提交报告。

细化项目任务分配，确定项目经理为第一责任人，项目跟进人为第二负责人，并且建立相关人员的奖惩制度。

再次强调“百日会战”的目的，指定营销中心和技术中心的负责人，要求落实“百日会战”的工作重点，共同完成年初制定的目标。“百日会战”的活动已经启动，希望小伙伴们能一起加油，完成任务。

探索还在继续……

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