【一线】造气车间：创建“无泄漏车间验收”向设备“亮剑”

为积极响应公司号召，造气车间自“无泄漏车间验收”工作开展以来，该车间以保证设备长周期稳定运行为切入点，加强...





为积极响应公司号召，造气车间自“无泄漏车间验收”工作开展以来，该车间以保证设备长周期稳定运行为切入点，加强设备管理，严格消除设备“跑、冒、滴、漏”现象，彻底减少设备损耗，从根本上大大提升了设备管理水平。      首先，在原有设备管理规章制度上重新完善夯实基础。该车间要求由设备主任牵头重新检查并完善了各种设备档案，规范了各种记录报表，并整理分类，详实记录，《漏点消除记录报表》、《八大安全作业票证》、《设备检修记录档案》等一一进行了认真梳理和归类，并要求岗位操作人员以及管理人员熟悉每一个环节，并认真对照检查逐一落实整改，力争达到创建“无泄漏工厂”的要求，最大限度弥补设备管理中的缺陷。                  其次，现场定置显成效。该车间制定了设备考核细则，加大设备指标达标情况检查和考核力度，要求各检修班组参照考核细则对照检查，限时进行综合整治。除此之外，还要求车间管理人员组成检查小组每天不定时进行督查，发现问题直接通报考核，责任落实到人。在近一个月的整治过程中，检修班组长精心组织，加班加点对岗位设备进行了大清理、大整顿，运转设备“跑、冒、滴、漏”现象明显减少，为“无泄漏车间”验收工作增加了一道安全屏障。

造气车间：崔菲菲

作为一名合格的化工人，总想写一写化工人的故事，说说化工人的过往。但提起笔，总写不下去。是写凌晨三点依然精神抖擞倒着班的一线工人？还是写公司危难时刻敢于担当的领导干部？或者写参加全厂停车年度大修的“工科汪”？亦或者写研究公司下一步发展项目的“加班狗”--------我想了想，哦！这些都是化工人的辛劳与付出。

记得大学毕业，刚进入煤化工行业时，我们怀揣梦想，意气风发，骄傲自信。终于走上了工作岗位，可以大展宏图，可以挣钱，过上自立的生活了。但是在随后十几年的工作磨砺中，却是别有一番滋味。原来的我们就像是一批狂奔的“野马”，现在的我们就像是一群深沉的“牛羊”；以前的我们傲视一切，现在的我们和善做事。俗话说：没规矩，不成方圆。我们这批人在公司各项规章制度严格的约束下，经历过三班倒的磨砺，在生产一线，转眼间，已经跨过了十二个春秋。在过去已逝的工作、生活中，有我们的青春，有我们的喜怒哀乐-------我们一起工作，一起谈人生，一起快乐。美丽的流程图、巨型的各种设备、轰隆隆的机鸣声、一成不变的工作流程-------几乎每天都能融入到我们的生活中。这成为了我们的一种习惯，也渐渐的使我们懂得了更多的责任与担当。

请呵护我们每一位化工人！因为我们上班时刻高度集中，时时处于紧张状态。

请不要斥责我们穿着工作装，在街边买东西，因为那是我们刚下班没来得及换下工作服。我们只是想节省时间用来休息，照顾家庭。

请爱护我们，因为化工人也是可爱的人！

一个企业的兴亡，可能跟一个企业的决策者的决策有很大的关系，但同每一位员工也有着密切的关系。

热爱企业的最基本表现就是热爱你所从事的每一项工作。工作在我们的生活中占据了很重要的位置，也是支配我们生活的力量。工作不仅对个人有好处，通过价值交换也让其他人受益。仅就纯粹的个人意义而言，人一生的全部活动不外乎三个内容：生存，发展，享受。无论哪个内容的实现，都无法离开职业生涯的帮助。人需要在工作中寻找归宿和价值，实现其理想。工作可以满足个人，让人快乐。作为一个劳动者要能够这样想，企业给了你工作，你成为其中的一员，担当了一份职责，你只有做好本职工作，才能享受到劳动的成果--安身立命、养家糊口、实现自我、体验快乐。对待工作要有主人翁心态。

一个人要热爱组织、热爱团队。认同组织就是认同自己，这是一种非常积极的观念。既然必须对自己的工作负责，那就要认同组织。在你不满意的组织里工作，你肯定不会获得成功，那么工作的种种迷人之处很快就会变得毫无意义。个人与组织必须要联系在一起，每个人都应该具备强烈的组织认同感和归属感。

原料供水车间  张萌

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