环卫处职工工资

临清环卫处职工：领导的老婆从门卫调到了收费科

LJZ主任上班了吗？ZJH的老婆怎么从门卫去到了收费科？收取的卫生费去哪了？不是还返还一部分吗？...

临清谈资拟承接商业广告，点击阅读《临清谈资承接广告业务启事》，临清谈资承诺广告不会影响到推送内容。详询微信号： linqingtanzi

首先感谢临清谈资这个公众平台成为老百姓的一个发声渠道。以前对政府部门的发声，得到的都是“知道了、等着吧”，所以非常感谢咱这个平台。我是一位在外的临清人，我的近亲是临清环卫处的正式职工，出于害怕打击报复的原因，委托我匿名谈谈环卫处的现状。

在11月29日，不少单位的财务或政工人员都收到这样一则短信，大意是“根据指示，在职人员7-12月份补发工资部分，务必在30日前发到个人手中。”11月30日一早，大部分全额事业单位和乡镇在职职工，都收到补发的工资，唯独环卫处没有动静。

环卫处JF主任在住建局局领工资，应该也收到这一笔补发的工资了吧？但对环卫处的职工，J主任对于指示却置若罔闻，拒不执行。亲戚说，从DHR到JF，不管哪次套改工资，都是拖欠职工半年工资不发，已经形成了“潜规则”，全市上半年补发的2700元也成为了空谈。

从2010年到2016年，环卫处拖欠每名正式职工工资达16000余元，所有在职职工拖欠的工资，在财务日志中是以怎样的形式显示？支出？还是两本账簿？

职工就是靠工资生活的小老百姓，没有领导层的便利和隐性收入。在物价飞涨的今天，所欠工资对于他们能起到不小的作用。当JF主任领着补发的工资时，有没有想到您的同事，他们正在怀着什么样的心情在工作？在“三严三实”、“党的群众路线”的学习中，这拖欠工资属于什么问题？这是问题吗？而在你们领导层的自查材料中，这个又都成为要为职工解决的问题了吗？

保洁人员更换了电动三轮，工人的工资也有提高，但是正式职工呢？保洁人员改善条件没有错误，但是不能牺牲正式职工的利益。你的困难不能强加在他们的头上。

顺便问一下，LJZ主任上班了吗？ZJH的老婆怎么从门卫去到了收费科？收取的卫生费去哪了？不是还返还一部分吗？

也许，这篇文章发出后，对于补工资起不到任何作用，甚至会对职工起到反作用。但是职工心里都有一杆秤。

声明：

本文为网友原创，临清谈资首发。欢迎在微信朋友圈或微信群转发，严禁未经临清谈资及原作者同意转载到各类平台，严禁摘抄改编，否则必定追责。