休假职工安排

98%的人都不知道丨2016年的年假还没休完怎么办？

2016的年假都休了吗？...

2017眨眼就要来了

想问大家一件事：

2016的年假都休了吗？

（PS：没年假的盆友在此打住）

相信很多小伙伴们都是

木（shang）有（ban）休（tai）完（ren）啊（zhen）！

那么没休完的年假怎么破？

慢着！先来解读一下年假的相关姿势

敲黑板划重点了啊小伙伴们

1

你的年假有几天？

1年＜累计工作时间＜10年5天

10年＜累计工作时间＜20年 10天

累计工作时间＞20年15天

职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依照相关规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

2

对于年假，工资怎么算？

带薪休假小伙伴都知道是这么回事，但是未休年假薪水怎么算呢？

1.对职工应休而未修的年休假天数，单位应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬；

2.职工因本人原因不休年休假的，可只支付其正常工作期间的工资收入。

3

2016年假可以跨到2017不？？

1.年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排；

2.单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工休休假的，可以跨年度安排；

3.单位确因工作需要不能安排职工年休假的，经本人同意，可以不安排休年假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

这一年

你每天忙着打字搬砖

却没有好好牵过身边的TA

这一年

你身上扛了太多压力

却没有时间和身边的人安静的吃一顿饭

这一年

你看了太多世间冷暖

却没有给自己好好放个假

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