做好激励
你知道有效的激励能给伙伴带来多大的能量吗？ 你是否知道激励能最简单、最直接、最有效地提升战斗力？...
你知道有效的激励能给伙伴带来多大的能量吗？
你是否知道激励能最简单、最直接、最有效地提升战斗力？
你知道如何有效地激励吗？
人人需要激励，激励是一种赏识、赞美的行为和动作。激励可以激发自己和伙伴们的潜力，产生持久的行动力。
随时随地对伙伴的点滴进步给予激励：一场激动人心的晋升表彰活动，一束成长认可的鲜花，一条感人至深的短信，一个温馨贴切的鼓励………都能激发伙伴的斗志！
1．榜样激励
多看多听励志方面的书籍、音像制品等。
以无限极的成功人士为榜样，激励自己。
找到自己心中的榜样，吸收养分，不断进步。
2．目标激励
目标是持续激发自己前行的动力。每天早晨叫醒你的是梦想而不是闹钟。
自我奖励。如达成月度目标买一件衣服，圆满完成晋升表彰活动后的一顿美食等。
3．自我暗示
吸引力法则。每天想着好事情，好事情就可能真的发生。如每天早晨对着镜子说：“我是最优秀的！好事情一定发生在我身上！”
当遇到困难和挑战时，回想自己最成功、最开心的画面，找到前进的动力。
除了自我激励，在无限极事业中，我们更要激励他人，让激励成为习惯。
激励简单易行，激励要重精神，可以是一个短信、一个微笑、一次握手、一次认可。除了上周和大家分享的自我激励，还有哪些内容呢？
激励他人
登上高峰是每个伙伴努力的目标，你的激励，让伙伴永葆激情，勇往直前！
激励他人，你可参考无限极业务队伍激励机制：日常激励、晋升表彰、海外培训、年度表彰，这四个方面是市场最常用、最有效的方法，可以组合使用、灵活掌握。具体请参考《业务经理要事行动指南》。
在无限极事业中：
日常激励，人人事事都可以激励，你要善于发现激励点，做到有的放矢、激励到位。
晋升表彰，彰显荣誉、点燃激情，树立榜样、增强信心，引发共鸣、吸引新人。
海外培训、年度表彰，为市场制造话题，让伙伴充满必胜的信心，让市场保持高昂的士气！
让激励成为习惯
激励要经常、及时、具体。每天充满正能量、影响带动伙伴们、关心伙伴的成长，经常赞美、鼓励他们。让市场营造出你追我赶、积极向上的氛围！
当激励成为习惯时，激励无处不在：
晋升表彰活动更多内容请参考《晋升表彰工作操作手册》，手册中包括了举办晋升表彰活动的操作指引。
要事的学习与运用，是一个循环、重复的过程，结合你的市场实际情况，坚持简单的事情重复做、重复的事情专心做，真正落实到行动，推动市场稳健发展！
想了解更多资讯，吴老师18931975970
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