【一事一议】为“午间加油站”点赞
打开水电一局网站，群团工作栏目，一个标题立即吸住眼球：《“午间加油站”——路桥工程分局丰富职工业余文化生活》...
午间加油站
路桥工程分局工会、团委为满足职工多样化的阅读需求，开展了“为职工选书、请职工挑书、好书来共享捐书”系列活动，引导鼓励分局职工多读书，读好书。与此同时，分局各项目部也陆续建立图书阅览室。这是今年分局为职工办好事、办实事系列活动中的一部分。旨在加强分局文化建设，进一步丰富职工业余文化生活，提升职工知识储备和文化素养。
对“午间加油站”阅览室的创办，分局员工非常满意并为之点赞。分局机关大部分职工家离单位比较远，大多中午下班在食堂吃完饭后就有一两个小时的空闲时间，阅览室的创建刚好可以让员工们利用午休时间来加加油。活动一开始，大家都积极踊跃参加，各自拿出自己的“珍藏版”，能对人生、生活、工作有帮助的好书与同事共享。有的职工说：现在的社会比较浮躁，读书可以让人的内心安静下来，同时也能帮助我们在思想、生活和工作等方面有所提升。
新一届工会把筹建职工图书阅览室，搭建文化学习平台作为今年分局文化建设的重点工作。“午间加油站”阅览室的图书范围涵盖党建、法律法规、经营管理、及文学名著等。分局为员工创建了图书阅览室场地，长期为职工免费开放，供职工借阅。
为规范管理，制定了借阅制度、图书阅览室管理等项制度，明确了图书阅览室的阅览规则和管理规定，分局职工可在规定时间内借阅图书，满足分局职工的阅读需要。
一事一议路桥工程分局工会、团委为满足职工多样化的阅读需求，开展了“为职工选书、请职工挑书、好书来共享捐书”系列活动，引导鼓励分局职工多读书，读好书。与此同时，分局各项目部也陆续建立图书阅览室。这是今年分局为职工办好事、办实事系列活动中的一部分。旨在加强分局文化建设，进一步丰富职工业余文化生活，提升职工知识储备和文化素养。
对“午间加油站”阅览室的创办，分局员工非常满意并为之点赞。分局机关大部分职工家离单位比较远，大多中午下班在食堂吃完饭后就有一两个小时的空闲时间，阅览室的创建刚好可以让员工们利用午休时间来加加油。活动一开始，大家都积极踊跃参加，各自拿出自己的“珍藏版”，能对人生、生活、工作有帮助的好书与同事共享。有的职工说：现在的社会比较浮躁，读书可以让人的内心安静下来，同时也能帮助我们在思想、生活和工作等方面有所提升。
新一届工会把筹建职工图书阅览室，搭建文化学习平台作为今年分局文化建设的重点工作。“午间加油站”阅览室的图书范围涵盖党建、法律法规、经营管理、及文学名著等。分局为员工创建了图书阅览室场地，长期为职工免费开放，供职工借阅。
为规范管理，制定了借阅制度、图书阅览室管理等项制度，明确了图书阅览室的阅览规则和管理规定，分局职工可在规定时间内借阅图书，满足分局职工的阅读需要。
这真是一件小事、好事，既能主观地引导职工健康的业余文化生活，又能客观地为职工充电、加油。我不由得要为路桥工程分局的群团工作，特别是“午间加油站”点个赞。
水电一局是一支有着近60年光辉历程的国字号企业，能够发展到目前具有特级资质的大型央企，实非易事。沉重深厚的积淀，磅礴大气的底蕴，自我加压、努力追赶的心智，上下同欲、力求创新的作为，使得水电一局破茧成蝶，向好发展的态势无可阻挡，职工的幸福指数逐年提升，对企业业余文化生活的需求也越来越高。
那么，怎样实实在在地一步一个脚印地走好群众路线，真心实意地多为职工办实事、办好事，自然而然地摆在了各单位各级领导的案头。办公大楼、职工体检、生日蛋糕、高端讲坛……这些曾经想想都有负罪感的“事物”，正在纷至沓来。
想事、干事、成事，既要着眼恢弘，又要下笔细微。一方面要抓好市场开发、在建工程和经营管理，另一方面也要营造好的企业文化氛围。路桥工程分局“午间加油站”的做法不仅值得点赞，而且可资借鉴和推广。
未来，水电一局必然会驶入高速发展的快速路、新航线，作为一局职工，我们准备好了吗？
来，我们和路桥工程分局一起，都加加油吧！
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