展动力CEO郭大侠正和岛研习营分享：招聘“六脉神剑”

一起来看郭大侠的招聘“六脉神剑” 。...



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上周五，展动力人才集团CEO郭大侠应邀参加正和岛约局组织进化研习营，作为嘉宾与当期研习营学员分享了企业关键人才的招聘与识别。

1. 第一步：明确核心需求，具体要解决企业的什么问题？
2. 选择更合适的人才搜寻渠道，用好差异性；
3. 摸清市场行情，做到知己知彼；
4. 做到下手果断，在争抢中取胜。

1. 洞悉经历。把他经历里面一些关键的事情问透；
2. 聊价值观。找一个真实的冲突故事跟他分享，看他思考的逻辑是什么；
3. 事业动机。判断你的平台能不能满足他现阶段的志向；
4. 见微知著。录用之前最好吃吃饭，从细节观察人才是否是你想要的类型；
5. 看得顺眼。不是以貌取人，而是要跟你气场相投。

最后，郭大侠和大家分享了招聘“六脉神剑”。

1. 主动出击：先走出关键的第一步；
2. 足够心诚：人才能读到你的诚意；
3. 坚韧有力：在接触中充分展现耐心；
4. 适度示弱：不摆谱让对方感受尊严；
5. 下得重手：一下子超越预期；
6. 点燃梦想：让人才热血沸腾。

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