重磅！合肥新政出台！8类人才买房不限购！最高补贴700万！落户条件再放宽！9区3县为抢人全面开战~

重磅！合肥新政出台！8类人才买房不限购！最高补贴700万！落户条件再放宽！9区3县为抢人全面开战~...

近日，合肥市出台国内外顶尖人才引领计划资助支持暂行办法。对新入选、全职引进的顶尖人才的补助方案也随之曝光。根据最新公开的暂行办法，合肥针对顶尖人才引进将会在现金、住房等方面进行补助。

向顶尖人才发放“江淮（合肥）优才卡”，其子女、配偶享受生活“绿色通道”。对新入选、全职引进的顶尖人才每人补助200万元，补助经费按100万元、50万元、50万元分三年进行拨付；

对新入选的顶尖人才培养单位，每培养1人最高奖励500万元。

而且，全职引进的顶尖人才可按规定以优惠价格购买或免租入住220㎡的高品质人才公寓；

在市三甲医院可享受“绿色通道”服务。

合肥市还将开设顶尖人才停居留特别通道，推行顶尖人才代转口岸签证服务。

在人才集聚区域增设出入境服务站，为顶尖人才提供全面的出入境和居留便利服务。



同时，合肥市还会向顶尖人才发放“江淮（合肥）优才卡”。此卡也是好处多多...

比如，在调入关系转接、本人及家属落户、配偶就业、子女入学、医疗住房保障、居留和出入境、自用物品进境免税证明、创业扶持等方面，开通“绿色通道”。

看完这些，顶尖人才的福利很多，但是标准和要求同样也是很高的。比如，什么样的人才才能称得上顶尖人才？

顶尖人才是指：

1：诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖、普利兹克奖等国际性重要科学技术奖获得者；

2：中国国家最高科学技术奖获得者；

3：中国工程院院士、中国科学院院士；

4：国家“千人计划”顶尖人才、国家“万人计划”杰出人才等。

另外，全职引进的顶尖人才须与我市用人单位签订3年以上具有法律效力的聘用（劳动）合同，每年在肥累计工作时间不少于6个月。其中，全职引进的外籍顶尖人才，需持市外国专家局发放的外国人来华工作许可和公安部门发放的工作居留许可等证件。对长期在肥工作，取得重大科技成果创新，为争取国家重大科研项目、重点实验室、大型科学装置落户合肥；

或者为产业转型升级做出特殊贡献的顶尖人才，将一次性给予200万元生活补助和最高500万元工作经费。



此外，顶尖人才及团队在肥开展创新工作或创办企业，创新创业项目具有世界一流水平；对于合肥综合性国家科学中心建设、产业发展转型升级有重大影响，能带来重大经济效益和社会效益的，可实行“一事一议”予以资助。



此次合肥市公开的人才引进暂行办法仅是针对国内外顶尖人才，标准过高。

但面向其他人才的利好也不少，其中就有购房不受限购和生活补助发放等。以落户和生活补助吸引人才的流入，这一手段在全国多数城市现在已经不算什么新鲜事情。

合肥一直未曾明确跟进相关政策，但早在合肥出台限购政策时，市房地产管理局就明确：



对包括驻肥（本市区）部队现役军人家庭、新引进人才等在内的几种特殊群体“不限购”。



除驻肥（本市区）部队现役军人家庭以外，区级（含开发区管委会）以上政府认可的新引进各类人才，也可以购买一套自住房；

同时，根据《关于调整房地产市场外资准入和管理有关政策的通知》规定，在合肥工作的境外人员也允许购买一套自住房。



自此以后，就有很多网友在政府门户网站咨询，自己是否符合条件，什么样的“人才”才能不限购？但是一直以来，针对市民咨询的问题，官方未曾给明确的回复。直到6类人才划分标准出炉。合肥市人才分类目录分为6个层次，分别是国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才、基础人才。




以上6类人才分别用A、B、C、D、E、F来指代。其中A、B、C、D、E为高层次人才，F类为基础人才。

而不限购，可购买一套自住房的人才群体包括A、B、C、D、E这5种高层次人才，F类人才并不在内！1．具有副高级专业技术职称的人才；高级技师；其他相应层次人才。

2．硕士；具有中级专业技术职称的人才；技师；其他相应层次人才。

3．本科毕业生；高级工；其他相应层次人才。

从这里可以看到，本科生是属于官方认定的F类，也就是基础人才。

并非E类以上，想要不限购的话需要申请一个高级人才，上到E类才可以。



综合来看，目前合肥市共有驻肥（本市区）部队现役军人家庭、在合肥工作的境外人员，国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才这8类人是不受限购政策约束的。

市里方向性政策已出，合肥9区3现当然也有大行动...城市之间在较量，合肥辖区内的9区3县也都在为争夺人才抛出了诱人的橄榄枝。

落户降门槛、买房有补贴、创业给政策…

1、对获得国家科学技术进步奖一等奖（第一位）、中国专利金奖（第一权利人）企业，县给予一次性100万元奖励；

对获得国家科学技术进步奖二等奖（第一位）、中国专利优秀奖（第一权利人）的企业，县给予一次性50万元奖励。

2、对获得省科学技术进步一等奖企业，奖励研究团队10万元。对获得省科学技术进步二等奖的企业，奖励研究团队5万元。对获得省专利金奖的企业，奖励研究团队10万。

1、对新认定的国际联合研究中心给予一次性20万元奖励，对新认定的市级工程技术研究中心给予10万元奖励。

2、对获得省科学技术进步特等奖和一等奖的企业，奖励创新团队10万元；对获得省科学技术进步二等奖的企业，奖励创新团队5万元。

3、对企业引进科技人才年薪达50万元以上，并在我区缴纳个人所得税、工作半年以上、经推荐和公示无异议的，市、区每年可按其年薪10%的比例奖励用人单位。

4、鼓励各类科技人才来我区创业，按照《瑶海区关于促进人才创新创业的暂行办法》（瑶办发〔2016〕25号）规定给予政策待遇。由开发区推荐新当选的国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才人才，给予一次性50万、30万、20万、10万元奖励。区内机构不提供住房的高层次人才，给予其每月不超过2000元的租房补助；

当年在合肥市购买首套住房的，给予实际购房款20%最高不超过30万元的购房补助，分2年支付。高层次人才的子女进入开发区中小学就读的，享受开发区户籍人口待遇。

海外归国创业的高层次人才，其子女就读于教育部批准的国际学校且采用国外模式和内容教学的，每名子女每学年补助1万元。

高层次人才在合肥市购买住房的，给予20万元的一次性补贴；

选择租房补贴的，每月最高补贴2500元，补贴期不超过3年；

高层次人才可优先租住高新区人才公寓，按照实际租用面积（最多不超过100 ㎡），给予全额租房补贴，补贴期不超过3年；

在合肥市未购房的海外硕士及以上学历、国内博士学历、正高职称的科研管理人才，

签订三年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，按照每人1200元/月给予一次性房租补贴，补贴期不超过12个月，每家单位年补贴总额不超过50万元。

1、鼓励企业技术创新，对新认定为安徽省新产品的，给予研发团队5万元一次性奖励，每个企业最高不超过20万元。

2、支持企业品牌质量建设，对获得市级质量管理小组一等奖或市级五星级“现场管理星级班组建设”称号的，给予管理团队5万元奖励，每个企业最高不超过10万元。

3、对获得省科学技术进步特等奖和一等奖企业，奖励创新团队10万元。

4、对获得省科学技术进步二等奖的企业，奖励创新团队5万元。

当年获得创新创业大赛奖项的新站高新区企业或者当年带获奖项目（两年内）来新站高新区创办企业的，按照获奖级别，国家三等奖及以上、省部级三等奖及以上、合肥市级一等奖及以上分别给予企业30万、20 万、10万元的一次性奖励。

合肥对于人才的需求要远远大于周边城市，综合性国家科学中心以及滨湖科学城的建设对于高精尖人才的需求简直不要太紧迫，相信后期还会有相关政策出台。

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