为何身边很多办不成事的人呢？

今天在香港办事等待的一个多小时过程中突然想起之前思考过的一件事：为何上学期间没感觉，进入社会后奇葩和办不成事...



今天在香港办事等待的一个多小时过程中突然想起之前思考过的一件事：为何上学期间没感觉，进入社会后奇葩和办不成事的人怎么那么多呢？笨的连你说的话都理解不了！经过一段时间的思路组织，觉得有必要总结出来跟大家探讨一下，很多事情必须在讨论中越来越清晰。你的思路清晰了，自然而然知道自己的孩子该培养成什么样儿！

幼儿园我们暂且不提，因为我认为幼儿园不应该纳入学习知识的体系中，而要重视性格的塑造，性格决定命运，你们不反对这个观点吧。

从小学开始到大学毕业，我们一直是一人一个书桌或两人一个，就算到了大学的大课，基本也是自己学自己的，很少说日常的作业和考试由一个小组来完成，所以同学们之间仅仅从考试成绩来评判谁优秀。事实上，等进入社会以后，我们不得不承认，几乎所有的任务是必须团队合作才可以完成的，我所说的团队不仅限于一个项目小组或者一个部门，而是从一个公司的高度来看，除非公司只有一个人！我相信大家体会应该非常深吧。当我们再扩大一个高度，站在社会这个平台，我们也同样、更必须要依靠协作，比如，商场上没有永远的敌人和朋友，有时候竞争对手必须联合起来实现共赢，否则就会两败俱伤！

在团队合作的时候或者需要与其他同事协作的时候，问题就暴露出来了。个人能力再强都不可能所有的事情都能做，就算真的都懂的人也不可能有足够时间，必须依靠团队的力量，这时候考验的就是性格和能力了。

前面说了，学龄前塑造性格，老祖宗说了：3岁看大，7岁看老（以后我们再讨论应该塑造什么性格的孩子）我们也深有体会，想改变一个成年人实在是不可能的任务啊！能力包含太多方面，比如独立思考的能力、解决问题的能力、人际交往的能力、抗压能力，当然还有专业学识以及通识能力等等。这些能力一定是建立在性格基础上，如果通过聪明才智在专业和通识能力上表现优异，按说干活应该不会差吧，可实际情况呢，有些能考上名牌大学的优等生却连领导交代的任务都没搞清楚，问题出在哪里？因为他没有经验啊，可他又不好意思问，再加上不会和同事沟通，他怎么能完成任务呢？还有就是情商太低，和同事们关系处理不好，都不愿意帮助的人，也不可能完成任务。

这时候我们大概就清楚了， 很多其他能力都具备的优秀人才如果不具备人际交往能力和团队协作能力也是枉然！所以，哪个能力都不能丢！

做爸妈的你们可能看了觉得更焦虑了，不知所措。事实上，我们最主要就是要做到前3年和前6年的性格教育，即如何做人就基本成功一半多了，因为很多能力都建立在前六年的基础上，而且，路上还有学校、社会和我们一起努力着。（下午于香港，回家已经比较晚了，睡觉前发出跟大家分享这个想法，一起探讨哈

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