你的名片很快就会换了

名片体现的是姓名与某能力的链接，而不是与某企业的链接。。。...



不久的将来有一个场景估计会是这样的：彼此见面交换的名片会有如此变化——上面不再是什么什么“董事长”、“CEO””CFO””COO”、“总经理”、“经理”等头衔，取而代之的是你最突出的某项能力、某项专长的介绍：某某博士、某某专家、擅长什么。。。而下面可能是其服务的多家企业的几个列举。



名片体现的是姓名与某能力的链接，而不是与某企业的链接。CEO表达的不是你的职位，而是你的管理组织能力，COO表达的也就只是你的运营能力而已。。。



随着互联网的平台式作业方式的深入和普及，企业与某人不再是所属关系，而是个人某项能力与多个企业的关联；海尔创客机制的大企业拆分已是个体独立从业浪潮的揭幕，自由职业的概念不再小众化、而是大势所趋；企业的概念也会演变成“发包方”或项目“甲方”的概念；“公司”变成了总包、总编、集成方而已，其组织结构将大大简化。



个人与企业间不再是劳动合同的纽带，而只是项目分包的责权利合作合同。人与人的线下聚合只因实物试验、实物组装、实物检测、实物体验等需要，“皮包公司”会变成一种趋势、自然就不再是贬义的代称了。

网络平台式作业的构架、流程将演变为如下方式：总包、分包、集成三大环节；对个人来说，找工作变成了在网上找事做。



而网络平台的总包方只需要将项目进行科学拆分：拆分为若干个人或小团体可以独立完成的小项目或段落；设定完成的时间、品质要求等责权利，到期集成即可。如：著述、电影电视剧翻译、策划案、设计等直接就可以在线上完整完成；而需要线下操作的，到共享试验室、小规模生产基地聚合完成即可。

因此，各类总包项目的网络发布平台将风起云涌，对接需求方、对接总包方、对接作业分包方和个人作业者。



因此，你显然会觉得，自己的名字已不需要和某个具体的企业去链接了，而是你的能力与若干企业的链接，而一张名片空间太少，而且你需要突出的是你的核心能力所在——因此、你的名片自然就不是现在式样了。而企业名称，只不过是你服务过的一些案例而已，写多写少只是你个人偏好了。。。

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