康婷事业保障

♻最近很多明智的人都退出微商，转向做管道，原因竟然是。。。。

很多人退出微商，转向做管道，做系统收入，是因为大家都清楚，努力卖货的目的是为了以后不再卖货也有收入。但...

很多人退出微商，转向做管道，做系统收入，是因为大家都清楚，努力卖货的目的是为了以后不再卖货也有收入。

但是微商明显不符合这个条件，

第一，你要不断囤货进货卖货，

第二，你要不断招新代理，

第三，你要垫资打货、收账，发货做售后。

所以表明了这个职业只能让你图一时之快。但是永远停不下来。而如果有个系统能帮助你打造老顾客回购，且终身锁定终端客户，通过满意的客户体验达到很高的客户忠实度。公司帮你做了收账，发货，服务，售后，而且你无需再次投资一分钱 .. .. .. 你会选择哪个？

“保障”二字对每个人都很重要，如果有一份工作对我们一生的生活能产生“保障”的效果那该有多好！

“保险业”在台湾已非常兴旺。记得在二十年前，社会大众对“保险业”还很陌生，对从事“保险业”的经纪人还全投以歧视的眼光，叫他们“拉保险的”。其实保险业经纪人是要经过资格考试，在许多先进国家，他们和会计师、医师等拥有类似地位，属于“专业人才”。

现在“保险”的观念已被社会大众所接受，保险产品也非常多样化，在台湾“保险业”属于发展蓬勃的事业。

买保险希望获得“保障”

当我们在保险经纪人的建议之下买了一份保单，其目的是要对“将来”取得一份“保障”。从签下那份保单开始，在每个月都要按时缴“保费”。如果不缴，这份“保障”可能就会出现问题。

我们愿意“长期花钱”就是要买一份“保障”。“保障”二字在我们一生中具有多重要的地位。但保险只能在事件发生后，提供一部分的补偿，或在保险人身亡后，提供后人一份安定的因素。对当事人在生前却无法提供应得的保障。以下就康婷事业与传统事业在对个人保障方面作简单的分析比较：

康婷事业

(1)一次努力，终身有保障

只要在康婷事业学习、努力一阵子，就能取得终身的“保障”。这份保障却不必花钱去买，它甚至比保单更具“保障”。还能在自己离开世界后留给配偶或子女继续享用这份“保障”，这是保单所做不到的。

(2)学一次能力，可以用一辈子

不论做任何一个行业、工作，都要有“专业能力”，这项“能力”均非生来就会，都是学来的。

很少人一辈子都不换工作。只要你换一个和以前不同性质的工作，就要重新学新工作的能力，否则也得不到这份工作，得到了也做不好这份工作。康婷事业也是从不会“学”到会。从不懂“学”到懂，从不会做“学”到会做，然后越做越有经验，越做越轻松，收入越来越多，保障性越来越强。

当你花三、五年的时间把康婷做成功以后，这辈子就不用再换工作。康婷事业的能力、经验、方法，可以用一辈子，往后的日子越过越轻松。

(3)能力可以不断转移给别人，同时使自已事业壮大

学做康婷事业就像学唱一首歌，当你把这首歌唱得得心应手，你就可以教别人唱这首歌。你会教一个人唱这首歌，当然也会教第二个人、第三个人、第四个人。你教得越多，康婷事业就做得越大。

被你教会的这些人，他们也会不停的去教别人唱同一首歌。如此循环教下去康婷事业就日渐壮大，就这么简单。

中国KTV非常普遍，大学都在学唱歌，自娱又娱人。博士、医生、教授在唱；老板、干部、职员在唱；老年、中年、少年在唱；男的、女的、不男不女的在唱；文盲村妇也在唱。

康婷事业不分年龄；性别、职业、学历、背景，如同学唱歌一样，谁都可以学，谁都可以唱。因此学做康婷事业其发展范围是不受限制的，它容易成功的道理在此。

(4)事业操在自己手中，无人能夺走

当我学唱一首歌，我随时随地可以唱，终身可以唱，谁也不能阻止我唱？谁也不能把这首歌从我身上夺走。

当我学会做康婷事业，我会讲解康婷产品，示范产品使用方法，会讲解康婷制度，解说其远景与价值，这些就是做康婷事业的“能力”。

当我拥有这些能力，我可以随时随地做康婷，不受时间、区域限制。谁也不能阻止我做，谁也不能把我能力夺走。我的康婷事业完全操控在自己手中，同时我也掌握自己命运与未来，我可以“做自己生命的舵手，做自己灵魂的船长。”

(5)做，有自由；不做，有保障

做康婷事业自己做自己的老板。不再每天起早赶车，按时冲到公司打卡，工作时间自己规划分配。不再看老板主管的脸色，可以不再过“上班被老板骂，下班回家骂老板”的日子。可以完全打破朝九晚五长期制式的生活框框。所以做，有自由。

当我在康婷事业努力一阵子，有了自己的消费群体网，消费群体网里的每一位业务员，他们都会清楚地了解康婷事业是为自己做的，不是为推荐人做的。

下级业务员不会因为你偷懒、你渡假、你生病，他们就不做康婷，他们都会自动自发的为自己努力。所以不做，依然有保障，这就是康婷制度可贵之处。

传统事业

(1)有做有收入，不做即没收入

不论是薪水阶级还是老板，收入要靠每天每月努力工作，如果不去上班，不可能有薪水。在工作中不管我有多努力，但都无法得到保障。如果公司裁员，或者公司倒闭或者长时间卧病不能工作，以前所有努力一夕之间化为云烟。这种事时时刻刻都在发生，保障二字从何而来？

(2)每换一次工作都要从头学起

从离开校门踏入社会，找到一份工作，能够从事终身而不换工作之机率少之又少。如果换的工作与自己专长一样则以往之经验尚有可用之处。如果以自己原有的专长我不到合适的工作，又要从头去学另一个专长。因此每换一次工作得从新学起。许多人一生中换过许多工作，但没有一项工作让他能取得长久的保障。因为没有保障所以要常换工作。一生都要活在担心之中，毫无安全感可言。

(3)能力不会转移给别人，转移对自己也无益

传统工作中，用自己的专长将份内工作做好，借以维系一份工作，一份收入。工作能力属于自己在工作单位中求生存的所寄，同事之间隐存着竞争，如果有一个高阶空缺，同事之间的竞争就更激烈，甚至要使出许多不道德的方法，“明枪暗箭”在所不借。为达到升迁目的，可以不择手段，这是竞争激烈社会的常态，一般人亦习以为常。

因此，不论拥有多大的能力，为自己的生存、发展及升迁，不能转移，对己对人皆无助益，实难做到“舍己为人”。

(4)工作操在老板手中，职位全无“保障”

如果我是一家公司的职员，则“工作权”操在老板手中，他可以任何理由剥夺我的工作机会。我在公司努力争取到的职位，无法保证拥有。因为这个职位的所有权非我所有，永远操在别人手中。

如果我无法掌握自己的工作权，无法保护自己的职位，就无法保证自己的收人与生活的安定和安全，更遑论自己的前途与未来！

(5)做，没自由；不做，没保障

传统的薪水工作，就像“挑水喝”一样，有挑才有水喝，不挑即无水喝。

朝九晚五，上下班打卡，“自由”二字则何论矣！如此竞争激烈社会，能保有一份工作与收入，使生活安定已属不易。

如果丢了这份工作，立即面临生活的难题，必须再去应征，再去找工作，谈保障好像难题太远了。