《企业价值提升与市值管理》邀约工具合辑

 

邀约短信集锦



资本市场就是对企业进行定价、估值、交易，估值的核心是价值。企业价值的创造来自于优秀的商业模式和可持续增长的能力。企业价值的核心，在可视化之后就是企业在资本市场的价值，即市值！

市值不仅决定企业在资本市场中的定价权，而且影响融资成本、规模和速度，决定着公司未来发展的机会成本。同时，公司的市值对公司的行业地位、品牌、公信力等产生重大影响，进而影响公司未来的经营情况。

您企业当下市值如何？如何提升企业未来的市值？盛景学员在市值管理之后已有1000多家成功挂牌新三板，并在为市值的继续提升不断努力，您在为之努力么？

X月X日，盛景《企业价值发现与市值提升》X期诚邀您带领总裁、财务总监共同参加，为企业高效决策、快速提升企业价值、实现市值管理打开新篇章。

X总，企业的市值是企业成长的有力武器，也是企业实力的综合体现。市值的提升需要商业模式的转型和创新，需要销售业绩不断的增长，这也是所有企业家关注的永恒话题。岁末年初，正是企业对业务和资本运营进行规划的重要节点。对传统行业挂牌公司来说，面对产能过剩和激烈的市场竞争，如何进行商业模式创新？对新兴行业挂牌公司来说，如何通过商业模式创新，实现业绩和市值的持续高速增长？

2013年12月新三板正式扩容至今，挂牌企业家数实现飞速增长，目前已经超过1万家。但新三板挂牌仅仅是开始，您知道在挂牌之后如何实现从价值创造到价值提升？如何通过媒体帮助企业树立品牌价值，以获得资本市场、产业市场的更大成效？如何在未来万家新三板挂牌企业中脱颖而出，吸引对接投资人，获得融资路演的机会，让更多的投资机构了解企业的价值？

在盛景，您将找到答案！

盛景网联作为中国领先的企业服务平台，有着多年中小企业商业模式创新的成功经验，至今已有超过1200名盛景学员企业成功在新三板挂牌，挂牌后的企业获得融资超过150亿。在此基础上，盛景联合国内知名券商，新三板投资机构，各大研究机构，将于11月25-26日重磅推出《新三板的力量*企业价值提升与市值管理》第15期课程。 市值管理的前瞻思维将再次带领中小企业站在资本潮头，赢得新三板的历史性大机遇！

【课程价值】

l  开启企业商业模式创新之路，提升企业核心竞争能力

l  资本市场快速抢跑，未来企业在新三板市场价值提升

l  通过企业价值传播实现市值管理，获得投资人青睐

l  提高投资者关系管理能力，获得媒体推广宣传资源

l  金牌董秘、律师实践分享，助力企业规避风险，提升资本运营实操能力。







QA问题合辑



Q1.新三板的力量和商业模式的关系？

A1.企业在登陆新三板之后，价值的发现与市值的提升需要从商业模式当中来挖掘。企业的活跃度与今后的估值都取决于商业模式是否具备亮点，是否具备资本市场的想象空间。



Q2.《企业价值发现与市值提升》课程怎样落到实处？怎样操作？如何提升市值？是否可以帮助上市？【如何提升市值？是否可以帮助上市？这些问题是本节课的课程主讲内容，客户经理可以拿这些问题作为邀约亮点，而不是等客户提出来。】

A2-1.《企业价值发现与市值提升》课程来上课的学员基本分为两类，一类是拟挂牌企业，一类是已挂牌企业。

A2-2. 那么拟挂牌企业来上课，在课上可以学到怎么去挂牌新三板，挂牌新三板有哪些好处，能给自己的企业发展带来什么。已挂牌的企业学员之前大都不是经过盛景的辅导挂牌的，最近新三板很火，但是这些已挂牌企业大都不知道挂牌后怎么发展自己的企业，曾经和他们合作的券商也好、律所也好并不会指导他们如何提升市值，但是盛景的《企业价值发现与提升》课程上会有专门的时段讲述这些内容。







Q3.《企业价值发现与市值提升》课程学习效果如何？效果如何保障？否有成功案例?

A3-1.学习是个双方的事情，如果学员打定主意力上新三板，一定要克服团队里其他阻碍和反对的声音。

A3-2.课程的落地和学员的执行力、决策力有很大的关系。因为在上市的过程中不可避免会遇到很多的阻力，比如高管的不理解和负面情绪，员工的不执行等等，长此以往老板就会动摇当初上市的决心，这是绝对不行的。所以为了企业快速实现企业价值实现市值提升，学员可以带领自己的总裁、财务总监一起参加该课程。

A3-3. 盛景作为优质的资源平台，每节课程现场都会精挑细选新三板最顶尖的PE、VC、银行负责人亲临活动现场，与企业家近距离、面对面深度沟通交流，帮助企业低成本高效融资发展。



Q4.《企业价值发现与市值提升》课程与《未来之星》课程有什么区别？

A4-1.《企业价值发现与市值提升》是盛景的高端培训项目之一，属于盛景资本模块的内容。主要讲述的如何帮助企业对接券商、如何提升市值、如何去估值自己的企业等内容。更多的是理论知识层面的内容；课程时长是三天两夜；适合已挂牌或拟挂牌的学员企业。

A4-2.《未来之星》是盛景的成长类咨询项目之一，在项目付全款之后会有咨询顾问和老师小班辅导。盛景的辅导是以客户需求洞察、商业模式、资本运作、股权激励四大模块为核心；从客户需求调研出发确立商业模式创新的原点，之后在此基础上通过商业模式六式设计出完整的商业模式创新方案，最后通过资本演练与股权激励使得商业模式的价值能够被放大并让团队得到激励与鼓舞。

A4-3.盛景成长类咨询并不是被动的灌输理念，而是老师与学员共同探讨的过程，更是学员自己动脑、动手去理解与内化咨询方案的过程。盛景的咨询与培训在方法论体系上一脉相承，因此若要做到企业内部同频率、提升咨询效果，就需要企业家和团队一起反复认真的参加培训课程的学习，这也是咨询项目赠送人次卡的根本目的。

A4-4.成长类咨询项目为期6-9个月，针对优秀的项目我们会持续跟进，长期助力学员企业推进商业模式方案的实施。







Q5.《企业价值发现与市值提升》课程中盛景与其他机构有个区别？有何优势？

A5-1.现在市面上有很多的机构，像清华、北大的EMBA等，这些都属于学院派，讲课的都是博士、硕士，有丰富的理论知识但是没有做企业的实践。另外一些讲国学的、成功学等精神层面的培训。而盛景课程是真正的落地真正的做到“实战、实用、实效”。结合现在中小企业家的现状，而且盛景本身怎么说的就怎么在做。

A5-2.《企业价值发现与提升》课程主要针对的是拟挂牌或者已挂牌的企业，主要致力于讲授：

1.新三板的历史性意义和价值到底是什么？企业未来的巨大机会在哪里？

2.如何创新企业商业模式，提升企业本身的经营能力，实现收入倍增、盈利倍增？

3.如何在新三板赢得做市商和投资人的青睐？

4.如何做好市值管理，借用新三板提升企业的资本市场价值？

5. 如何在新三板实现股东和投资人的巨额财富变现？

A5-3.盛景的讲师都是曾经自己创办过企业、有着丰富的经验。盛景的课程也是结合当下最流行的案例和时势来讲授的。



Q6.《企业价值发现与市值提升》课堂上有哪些券商？投资人及VC?能否见投资人及对接VC？

A6-1.投资人和券商每期都会有，但是不固定，经常和我们合作的有达晨创投、汉能科技、君联资本、东方富海、分享投资等等，我们也会邀约当期当时影响力大的投资人和券商；

A6-2.学员有机会接触VC投资人。如果说学员的项目足够优秀，我们盛景会安排学员和券商或者投资人有一对一的交流和沟通。



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