XYChannel 面试官给了特别好的反馈，为什么我却拿不到offer呢？

Totally nailed it.x0aWhere is my offer?...

有一个问题每年都在困扰很多人，那就是，我面试表现得特别好，面试官也给了非常positive的feedback，而且甚至可能还跟我assure过，但是最后我却没有拿到offer，为什么？！

今天想跟大家讲一下从你提交申请材料开始，到学校发offer之间，学校在录取背后的一整套的流程。

其实很多人不知道这个流程，你们听完流程之后就知道为什么面试表现好，不等于一定能拿offer了。

第一阶段

第一个阶段就是当你提交材料之后，材料的初审以及决定给谁发面试。

这个阶段是很容易理解的，先看材料是否完整，完整之后move on给一个比较junior的，或一两个AO看一下你的材料，他看完了之后就得出一个结论，要不要给你发面试，如果要的话你就得到面试邀请，就这么简单。

10-7-3-1原则

这个阶段我想强调一个概念是10-7-3-1原则，这是哥大的AO在一次申请中提到的。我在推文、分享、各种场合反复地强调过很多遍这个原则，因为它真的很重要。

10-7-3-1的意思是，10个人里边有7个人都是符合学校的要求和条件的，7个人里面只有3个人能拿到面试，3个人里面只有1个人能拿到offer。

这就是为什么很多人想不通说，我同事跟我条件一模一样，但他拿到offer我却没拿到，为什么？或者说我朋友条件比我还差呢，他却拿到offer我都没拿到，到底是为什么？

这是因为你们都属于10到7的pool里面，你们都符合学校要求，你们都跟班级里面average同学的条件差不多。

但是从7-3，从3-1看的就是个人的故事、个人的personality、文书的准备、推荐信的强度等等，各种其他的东西了，这些东西你是不知道你同事和朋友的情况的。

然后还有一些random的、不可控的因素。比如说AO今年对class的要求是什么，希望能够找一个什么样的人。这些都是很细微的、会影响录取的因素。

第二阶段

第二个阶段就是面试。面完后，面试官会填一个报告。报告一般都会有几大问题，关于你的沟通能力、一些具体的技能等等。最后有一个recommend，highly recommend和不recommend这几个选项。

每个学校可能有点不同。但是面试报告就一页纸，它能contain的关于你的信息是非常有限的。

面试官也不可能像你自己，或者像推荐人那样用尽心思去写你的特别之处。毕竟面试才30分钟，多的也就一个小时。所以面试报告contain的内容跟你所有其他文书能contain的内容相比，绝对就是小巫见大巫。

第三阶段

为什么我这么强调这件事儿呢？因为第三个阶段就是最后做offer决定的这个阶段。

重点来了：为什么你面试得好，没拿到offer呢？！

因为面试结束之后，你的面试报告是被放到你所有的材料中，变成了一个complete package，这个package是会重新被新的AO review的。

以Wharton为例，两个senior的AO会重新从头到尾再看一遍你的材料，然后他们俩才会决定要不要给你发offer。

所以你最终能不能拿到offer，你是不是10-7-3-1中的那个1，决定的是你的whole package。

不是说你从7到3这一关已经走完了，只需要在剩下的面试表现中比别人优秀就可以了，不是这么回事。

还是会把所有人的材料全部都放在一起，重新比一比，谁的总分最高，谁就拿到offer。也许你面试拿了10分，你朋友才拿了8分，但他整个package剩下的90分里面他拿了90分，而你拿了70分，中间就是20分的差距。

所以前期的准备，文书的准备才是真正重要的。Who you are、你的personality、你吸引人的地方、你整个人是不是一个非常生动的形象，这些才是最终能够决定你拿不拿offer的。

面试只是最后把控质量的那一关而已，它起到的作用真的很有限。

大家明白了嘛～～