员工分厂班长

看得见摸得着的现代“雷锋”

员工好榜样，就是要坚定、快速、执行！2017，不忘初心，奋勇前进。...

您身边是否有这样一种人：

①   他们总是很积极向上、总是笑以待人？

②   当面对岗位协调方面或者是其他生产上面的问题，别人选择视而不见甚至是逃避时，他们却勇敢地跟班长说：“班长，我来试试看能不能搞掂吧~”？

③   每次分厂开展中休小活动时，你总能看到他蹦蹦跳跳的身影？

④   无论去到哪一条线，他都能迅速认识、熟悉线上的同事，并建立彼此紧密联系甚至是互相信任的关系？

⑤   无论班长想要做什么事情，除了组长、维修，班长第一个想到的就是他？

⑥   每天下班后都会看到他/她在班组微信群内发着这样或那样的公文信息、寻物启事、问候用语？

⑦   ……

您身边是否有这样的一个团体：

①   他们奉献、有爱、互助、进步；

② 他们的身份不仅仅是生产线上的一个员工，他们更代表着整个班组员工的意见建议；他们的存在不仅仅是完成产量任务，他们更扮演着线上员工与公司之间传递者的角色！

是的，您猜对了，说的就是我们总装一分厂的员工代表！

PART 1：为什么要成立员工代表？

为了严格落实关于员工作息时间、薪资福利、工作环境、文化氛围、后勤保障等各项政策，加强员工关怀，提高员工满意度，进一步聆听一线员工心声，提高工人管理规范化和人性化，各分厂都在风风火火地组建员工代表团队，以获取更多的员工资讯与员工诉求，从而改善各分厂员工工作环境以及工作氛围。

PART2：员工代表是做什么的？需要做什么？

员工代表不设置专职，属于不脱产的形式，员工代表开展工作不会影响到线体生产；

员工代表需要做的几件事情：

1、团结同事，关心集体，服从安排；

2、通过微信群或者口头形式，向线上员工传达及宣传公司政策文件、规章制度、福利及公司文化等，协助公司为发展而制定的变革措施获得员工的支持；

3、广泛收集员工提出的合理建议和意见，做好公司与员工之间桥梁和纽带作用；

4、协调员工内部关系，解决员工之间存在的一些矛盾问题；

5、参与员工意见和建议的回复；

6、定期组织会议一次，与分厂厂长、各模块主管、工人管理进行沟通。总装一分厂员工代表，个个都是好榜样！不仅日常工作积极配合班长，对班祖产量提升起到重要作用~在日常与同事相处更是其乐融融，能最快传递分厂最新资讯以及线体员工各种意见建议，无论是美+系统维护、寻物启事、员工对于春节福利政策内容进行咨询等等，员工代表们总是积极主动地反馈~执行力超强！