怎样才能更快找到更好的工作？

想更快找到更好工作？只需走好这几步！...

亲们，过完年了，该调整心态，回归工作新常态啦。

大家知道，机器代人大潮已经汹涌而来，人才全球化事实残酷且日趋加剧，每一份工作都将面对更激烈的竞争！

如果你刚刚大学毕业，或者年前已经炒了老东家的鱿鱼，目前正在诗意地寻求新的工作“栖居地”，那么，面对接踵而来的大大小小的各场招聘会和望眼欲穿的面试通知，你只要这么做，就会帮助你很快找到更好的工作岗位：

首先，准备一份好简历。想好自己要做什么，并就此重新梳理好自己的简历。简历内容的写作，李开复曾经有个比较清晰的指引——但不是每个人看了之后都会写得很好。因此小编提醒：简历因人而异，最好自己多修改，对不同的企业和岗位准备不同的简历；条件许可的，请专业人士帮忙把脉诊断、指点完善（比如要真实、独特优势、多量化、有事例等）。

第二，先问自己几个重要问题。你自己究竟对什么样的企业感兴趣（对你来说什么是最重要的呢）？地理位置，企业规模，企业文化，注重学习和培训，晋升的机会，企业是否回馈社区（社会）……对这些因素，你可以按1到6的顺序排列——1为你最重要的因素，6为相对次要的。一旦决定了企业的那些方面对你最重要，深入挖掘可能适合你的企业的信息就会变得容易一些。

第三，出一份求职者个人品牌清单。尽可能多地了解你准备去应聘的企业的相关情况，并整理出一份求职者个人品牌清单，精准扼要地分析企业、需求、比较、独特优势、原因和品牌特性等相关重要因素，这样才能知道那家企业是否适合你，也能帮助你在众多面试者中脱颖而出——同时，准备一个具体的原因（注意：杜绝宽泛理由）——特别是当你想在某个特定企业里谋求一份特定岗位的时候。然后，你就会准备好告诉面试官你的具体的原因（为什么企业愿意相信你能够实现你的独特优势？即你的独特优势与意向企业岗位需求期望的匹配度）。

第四，写一封求助信。在求职者个人品牌清单基础上，在某个独处的清晨，认真地撰写一封文字简短而内涵丰满的求职信。求职信除了真诚、常规的格式和礼貌用语外，千万记住——把你的独特优势充分展示出来，说明具体原因，以体现你与企业需求的高匹配度。

第五，咨询专业人士——就业指导师。寻求更好工作，不要一个人战斗，懂得“五借”：借势、借力、借资源、借智慧、借经验。现在，一对一的就业辅导和系统打造已成潮流，势头有增无减。如果你还在孤军奋战，那就OUT啦。互联网盛行时代，你可能会感觉什么都可以问度娘，但事实上，很多信息良莠不齐，操作性不强，很难落地。因此，寻求专业资深人士给出专业意见和建议，四两拨千斤，获益实非浅！