派课在线丨上班迟到，单位无权罚款
你迟到，被罚款了吗？...
辞职必须交违约金吗？
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据介绍，《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定，用人单位与高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金。
除了以上两种情形，《劳动合同法》第二十五条明确规定，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。所以如果这家公司没有对张先生进行专业技术培训，双方也没有签订服务期协议，或者张先生不是负有保密义务的人，即使双方签订的劳动合同中违约金的条款，也因违反法律规定而无效。
只有两种情形可约定违约金
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上班迟到，单位无权罚款
赵女士反映，她所在的公司管理制度非常严格，上班迟到早退一次罚一百，甚至上厕所超时一次也罚款。赵女士因为家离单位较远，坐公交上班需要转几次车，一个月上班总有一两次迟到。赵女士的工资本来就不高，每个月被罚款一两百元让她非常心态，她和其他同事都觉得公司的规定不太合理。对此，你怎么看？
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上班迟到，单位无权罚款
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