嘿!你这暴脾气,属于哪一种类型?赶快改改啦!

 

对号入座,管理情绪。...





众所周知,愤怒会给人的身体带来很多危害,研究显示,生气1小时所造成的体力和精力消耗,相当于熬夜加班6小时。而若想很好地管理自己的情绪,就需要我们对号入座,看看自己的暴脾气属于哪一种类型。

隐忍型



一些人从小就被教育,要时刻保持温文尔雅,不能让愤怒损害名誉、形象等,所以他们隐忍不发,笑脸迎人,将满腔怒火藏在心中,甚至用“自毁”的方式泄愤,如贪食、过度消费等。

对策

1.转换角度

换个角度想想若是朋友受到伤害,他会怎么做?是的,他有权表达不满,为何自己不可以?

2.学会沟通

隐忍不发,做错事的人就一无所知,且容易给家人和朋友带来更多伤害,最好的方式是心平气和地与对方谈谈,提出有建设性的解决方案。
炸药型



有的人从小没学会如何正确对待怒气,最常用的办法就是将它咽下去,直到再也咽不下去,导致其“怒点”变得越来越低,甚至一点就着。这种容易暴怒的人很难换位思考,并且容易在生气时说出事后难以弥补的话,甚至做出悔恨终生的事。

对策

1.学会冷静

研究表明,暴怒持续的时间往往不超过12秒,若能控制好这12秒,就能避免造成难以弥补的后果。所以,在濒临爆发前,要强迫自己冷静下来,深呼吸或在心中默数几个数,转移注意力,以便熄灭怒火。

2.改变说辞

有的人在生气时会说出很多难听的话,非常伤害感情,因此可以稍稍改变说辞,如“你的行为让我生气了”,让对方明白自己的感受,告诉他错在哪儿,远比满口脏话更有效。
嘲讽型



有些人在生气后,不会直接表达自己的愤怒,而是选择说一些阴阳怪气的话来绕弯子,以表达自己的不满,这样即使对方生气了,也不是自己的错,因为自己并没有发火。

对策

相对于发脾气,刻薄的言辞和古怪的表情更容易伤人,所以,与其绞尽脑汁地讽刺人,不如用合适的词语直接诉说,这样更能清晰传达自己的想法,有利于对方改正错误。
自虐型



这种类型的人经常将错误归咎于自己,将愤怒宣泄在自己身上,容易产生失望和不满的情绪。他们很可能在心理发展的关键时期遭受过打击,从而认为责怪自己能更好受一些。

对策

1.与自己对话

在责怪自己之前,与自己对话,扪心自问:“我需要对这件事负责吗?”若不是自己的错,就不要给自己太大负担,学会将不满表达出来,而不是发泄在自己身上。

2.树立自信

转变自卑的心理,将自己的优点写下来,树立自信,培养自我价值感。
习惯型



这一类型的人总是为小事发火,成天一副坏脸色,习惯直截了当地表示不满,让家人、朋友承受了很大的心理压力,生怕一不小心就得罪他。其实,这背后很可能隐藏着一些自己不敢正视或不曾留意的怨恨、遗憾、挫败。

对策

1.留意愤怒迹象

可以留意自己在愤怒前的行为或感觉,如手不自觉攥成了拳头、困兽般走来走去等,以便在爆发前努力控制自己的怒气。

2.抓住问题核心

找一个安静的地方,深入发掘内心,寻找自己易怒的原因,并努力解决,必要时可咨询心理医生。
偷摸型



有些人天生谨小慎微,不喜欢与人正面交锋,但也不会压抑内心的愤怒,做一个受气包,于是就会在背后做手脚,这样做的后果就是“双输”,让周围人避免与他接触,最终众叛亲离。

对策

适当将愤怒的情绪表达出来,有助于传递内心诉求,让对方明白自己的想法,防止不愉快的事情再次发生,远比做出伤害性的行为更好。


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