团队介绍(商业计划书编制全攻略第四篇)

做好团队介绍要注意什么1团队的重要性；有这样一种说法：“宁可投资一流人，二流项目;也不投一流项目，二流的人”...

做好团队介绍要注意什么

1

团队的重要性；

有这样一种说法：“宁可投资一流人，二流项目;也不投一流项目，二流的人”；

也就是投人投人再投人，所以大家最关注团队，只要团队好，模式、市场与利润都是可以创造的；

所以企业融资最应该关注的是团队，而投资者最关注的也是团队；

2

投资人希望看到你要做的事是适合你做的；

创业者做项目，需要有相关气质，积累过相关经验，在要做的事情上有过积累，不能只是因为你想做一件事你就去做；

如果你要做旅游，那VC希望你是热爱旅游的；如果你要做社交，那么你应该热爱社交，是微博、微信上的社交达人；如果你要做游戏，那么你应该是一个骨灰级玩家或资深开发者；

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突出团队项目的经历和经验，与当前项目的匹配之处；

你之前做过什么不重要，重要的是你之前的经历和经验跟现有项目的契合度；

需要介绍团队主要成员的背景和特长。强调个人的能力适合该岗位，团队的组合适合创业项目。稳定的团队利于融资；

互补的管理团队是企业的核心；

团队成员的职能和工作经历，建议以下格式：

姓名、年龄、目前职位、个人能力和历史业绩

对于有高平台工作经验的团队来说是个加分项，但是也不代表没有高学历高平台的创业团队就没有机会了

1

有名校名企背景的；

清华、北大等名牌学校毕业生，这是一个千载难逢的亮相机会，海龟们也不例外，即使在西半球的某个偏僻小镇上的学校里只泡上了几天，照样也可以在自己脸上贴金。要是在大公司比如Google、微软工作过，人们就有可能想象你的水平和谢尔盖、比尔盖茨也不相上下；

悲哀的现实是，我们总是根据每个人身上的标签来判断一个人的能力；

2

没有名校名企背景的；

不是高富帅、不是BAT，团队部分怎么写？

1. 尽量挖掘成员过往经历中的闪光点。可以具体说说自己在相关行业的经验及成就；

2. 为什么这个项目你们团队能做成？先把自己说服，再说服投资人会容易一些；

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当然，如果有考上名校后留级、逃学、退学、缀学的人，也不失为一个卖点；

团队背景就跟学历一样，一开始可能是个敲门砖，但一旦项目正式启动，投资人关注的就是核心成员间的默契和互补性、项目本身的发展速度了。

投资人不会被顶级文凭、过去大公司的工作经历所蒙蔽，他们首要关注的是某个的行业面临的主要挑战，以及你的团队是否有经验应付这样的挑战。

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不要粗暴地把一群牛人聚在一起。

区分合伙人及普通员工，不要让投资人以为你们的股权划分有问题；

2

如果你没有合伙人？这种情况是很难融资的，先去扩充团队吧；

能不能得到团队成员的信任，一起跟着你做事，也证明了创始人的能力和魅力。

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