领导顶头上司和蔼可亲

【微感悟】在检察院遇到爱“搞事”的领导

生活中我们总会遇到不同的领导，不管是顶头上司还是最大的boss，领导的风格都可能不尽相同，有和蔼可亲型，...

生活中我们总会遇到不同的领导，不管是顶头上司还是最大的boss，领导的风格都可能不尽相同，有和蔼可亲型，有尖酸刻薄型，也有雷厉风行型，还有整天“搞事”型，面对最后一种的领导，我们要怎么应对？

爱“搞事”的领导大多精力充沛，年纪不小，想法却不少，对新事物的接受能力不亚于年轻人，却又比年轻人多了这么一份远见，这样的领导总是诸多“要求”。一开始大部分人对于这样的领导内心是拒绝的，心想只要办好案就好了，为何搞那么多花样。

对于这样的领导，你要么选择不理会，继续原来的工作节奏，结果嘛……自己去感受酸甜苦辣吧;要么就跟上领导的步伐，按照要求来落实工作，虽然这样的日子也不好过，压力过大时遇到领导只想掉头就走，免得被抓到又想起什么任务来，又开始叨叨叨。甚至还会频繁与领导梦中相会，领导在梦里还在布置任务，真是够了。

但是，日后做出成绩嘛，那份成就感还是甜滋滋的。

曾经以为在检察院只要办好案就行，后来才知领导的要求远不限于此。需立足检察职能，强化法律监督，结合上级检察院的工作部署，不断发挥主观能动性，创新进取，交出一份让群众满意的“卷子”。

　　于是乎，不能仅仅是办案，不能就案办案，需多动脑筋，参与社会治安综合治理，参与预防职务犯罪系统工程，参与生态环境的保护，参与法制宣传行为引导等等，更多新“花样”更多责任担当。

正是因为有了这样爱“搞事”的领导，工作才有进步、有亮点、有创新。

我们院民行科的筒子们一次次刷新我们的认识，把公益诉讼搞得有声有色；自侦部门今年刚成立的心理应激微反应实验室以及心理测试团队，是突破职务犯罪案件的又一新举措；夏港检察室成为全省基层检察机关首个知识产权检察室，还与宝洁公司签订了知识产权保护备忘录；侦监科成立了驻所驻队检察官办公室，加强对刑事案件的侦查监督；咱黄小明以前就很出名了，今年还专门设计了小明香雪儿的官方卡通形象，微信公众号也开通了一系列线上服务功能……这些都是不断更新办案思维，服务办案实践，服务人民群众，以智慧促检察发展，以创新求成效的体现。