对话 不喜欢领导，我要走！

信念见了光，改变自动发生。不用劳驾你的小我前跑后颠。现在就让你的小我别搀和、搅和了。...



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云儿  津津，怎么看待“要通关”和“换一个游戏”？比如我在工作中，很不喜欢现在的领导，那么我是“要通关”而变得不讨厌他，还是调走去“换一个游戏”呢？

我觉得不喜欢领导，纯粹属于我没有玩好现在的游戏。我得喜欢他或者不讨厌他才是“通关”了，才能进行下一个游戏。但是，我有困惑啊！我为啥要过这关，为难自己呢？

津津有味  你有个信念。这个领导是帮助你把这个信念从潜意识揪到显意识的。信念不再隐藏了，你就不讨厌领导了。

云儿 我完全可以不玩儿这个了，换个新的啊！因为他不可改变，我也没必要非要不讨厌他啊！现在的状态再待下去也没有进步的感觉。

津津有味  你换个地儿可以，信念仍藏着。会有另一个人出现，让你讨厌、烦恼。找出信念是为你自己能活的轻松自在；不找，才是无休止地为难自己。你这是活颠倒了。

云儿 津津，我们可以从别人身上，挖出自己的信念，但是呢，我特别不喜欢这个环境，为什么还要在这里呢？就是说我一定要追着这个让自己不舒服的地方，挖下去吗？

津津有味  “我为什么在这里”——因为这里最适合你挖出那信念。即所谓你的因缘“算”出来的最佳地点。你自己选的地儿。

云儿  我讨厌领导，可以说是我的问题。嗯，可是我也可以选择继续讨厌他，然后换一个新的工作呀！难道遇到自己所有讨厌的东西，还要继续在这个环境中把背后的信念给挖出来吗？

津津有味  对！不舒服就是打给你的标记，顺着不舒服，挖！当然，可以不挖，可以逃，随你。

云儿  那如果说我自己挖出来了自己不舒服的信念，实际上什么都不需要改变是吧？就只是看到了这个信念。公司还是老样子，公司是否成长和我没有关系？

津津有味  信念见了光，改变自动发生。不用劳驾你的小我前跑后颠。现在就让你的小我别搀和、搅和了。给你小我放假！

云儿 哦，那我知道了，我还是没有从挖信念上入手，还是搅和在事儿上。也搅和在对人的评判上了。点击左下角的“阅读原文”可以看到本群的另一次职场对话：《我是新人，痛遭老同事修理》。

鸣谢：本期编辑为云儿，感恩！

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