【关注】台湾地区世赛专家谭仰光先生谈工匠精神

 

【编者按】2016年4月6日-7日,世界技能大赛——中国技能人才培养经验交流高峰论坛暨第44...







【编者按】2016年4月6日-7日,世界技能大赛——中国技能人才培养经验交流高峰论坛暨第44届世界技能大赛(部分项目)广州市选拔赛等系列活动在广州市工贸技师学院举行,台湾地区世赛专家谭仰光先生出席了会议。《职业》杂志记者有幸采访了谭先生,针对当前热议的“工匠精神”,谭先生提出了自己的看法。

        《职业》:当前,“工匠精神”成为社会各界热议的一个话题,请问您是怎么理解“工匠精神”的呢?

        谭仰光:“工匠精神”实际上包含两个方面的内容:一是职业人,二是职业精神。

首先,关于世赛金牌的问题,这次比赛回来后,大家都在热议谁拿几块金牌、谁取得了什么项目的金牌等问题。我说大家要记得一点,世界技能竞赛规定单人项目参赛选手的年龄在23岁以下,为什么要规定23岁以下呢?这项比赛40年前创办的时候,名为“国际职业训练比赛”(IVTC,International Vocational Training Competition),就是一个职业训练的比赛。这个比赛源起并不是比各国谁的技能最好,而是在比哪国的职业培训办得最好,摘得奖牌数量多的国家就表明此国的职业培训做得比较好。接下来,就是彼此的观摩,你到底好在什么地方,为什么这个项目做得这么好,所以这实际上是一个职业培训的竞赛。因此,如同西蒙·巴特利主席所讲,不要把竞赛的核心价值全部摆在比赛上,要从比赛向职业教育、职业培训转化。

其次,要注意,对于23岁以上的人来说,技职精神同样重要。技艺高超的工匠、高技能人才是推动国家经济社会发展的重要动力,这是非常需要鼓励、表扬和尊重的人才。日本有所谓的“名匠赛”,参赛选手都是年龄比较大的各行业匠人。在台湾,有一批年轻人办了一本《职人》杂志,他们采访了不同行业的人,展示不同行业的人物风采,跟你们《职业》杂志还蛮相似。当前我们崇尚的职人精神或是匠人精神、职匠精神、工匠精神,是指无论在哪一行业,(只要)你有杰出的表现、高技能的表现,就是值得珍惜的人才。这种精神需要时间的打磨和传承。比如学功夫,你不要想在少林寺学三个月就能武功盖世,没有三年五载是很难成气候;即便等你学成后,还要到江湖上磨炼多少年,因为江湖经验不足也无法在武林立足。

因此,一个好的工匠、一位好的高技能人才,不是两年三年就能培养出来的,他的培养时间、经验磨炼、随着时代前进他自身需要的进步等,是一个永续的发展。








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