先闻道内部培训《智慧成长,成就更好的自己》回顾

 

从现实这个又疯又狠的奴隶主中挣脱出来,做自己的主人,获得真正意义上的成长。...



1月26日(上周五),先闻道进行了第一次真正意义上的全天内部培训。为什么这么说呢?且听小编一一道来。

此次培训,我们邀请到了非著名实战派讲师杨洲鑫老师(就是我们的鑫哥啦~)为全体小伙伴培训《智慧成长——成就更好的自己》。认识杨老师的应该都知道,这次真的是一次彻头彻尾的内部培训~

首先是师资部琼宝临危受命,担任主持人,做了非常精彩的开场白。

接下来,杨老师闪亮登场,当当当当~~~杨老师带领大家做了一个有趣的破冰游戏——你真的了解你的同事吗?每位小伙伴在桌签上的四个角写下自己的星座、爱好、性格、成就,其中一条必须是虚假信息,写完后与其他小伙伴交换猜哪条信息是假的。
小伙伴们很认真地写~
小伙伴们很努力地猜~


随后进入此次培训的主题,杨老师抛出了第一个问题:人为什么要成长?我们为什么要成长?我们出生,然后死亡。其他所有生命也分享同样的命运。为什么还要挣扎着改善自我?那有什么用呢?

杨老师给出了成长的五大理由:
正如罗胖所说:“这是一个不停奔跑,才能留在原地的时代。”不成长,你可能连留在原地的机会都没有。

德国哲学家康德二个世纪前就告诫我们:成长比你想象的要难,有时会感觉太难,以至于你会自然地抗拒。在这种抗拒心理下,即将长大的孩子很容易成为顺从社会或体制的无知臣民兼消费者。康德也许说的并不完全契合现在,但是至少说明了一点,就是无论怎样,我们都得成长,成长是塑造这个世界的不可或缺的力量。

培训到这里,小编深以为这是一碗美味热乎的鸡汤,喝下去整个人都充满了动力,元气满满。
接下来,杨老师又抛出了第二个问题:成长如何发生?

知道成长很重要,就是没有行动;

不知道怎么成长;

一看书就瞌睡,看书很慢,看完书没有感觉,跟没看一样;

不知道怎么学习;

不能坚持学习;

学习无用论;

……

你是否也正面临这些问题?是的,杨老师会给我们一些参考答案。

杨老师认为要想成长发生的前提是:我们必须坚持3个相信——每个人都希望自己变得更好;如果没有变的更好,是因为还没有找到和掌握变的更好的思维和方法;人性的灰度。
随后,杨老师给出了成长的六大建议:

01 打破等怕靠懒

这一点鑫哥在年会上就分享过,小编记忆犹新呢!你们还记得吗?

02 走出舒服圈

所有人都活在一个无形的界限里,其中有自己熟悉的环境,与认识的人相处,做自己会做的事,在界线内的我们感到舒服;反之,当我们走出界线时,我们就会感到不舒服,很自然的想要退回到界线内。

如果我们不刻意扩大自己的舒服圈,个人的发展以及进步就很慢,也无法发挥自己的潜力,过一个丰富多彩的人生。所以一个人成长的快慢,关键是看一个人是否愿意冒一些风险,尝试去做自己没做过,或不拿手的事,从自己的舒服圈中走出来,进而从这些成功或失败的经验教训中成长进步。
03 学

看书,杨老师给出了一些套路;视频、音频;听课,身处培训行业,听课资源简直太丰富了;与高手对话,最快速了解一个行业的方法,是直接约见大咖,和行业里最有经验的人对话。

04 习

学会用N+1理论制定目标,每天进步一点点。

05 忘

知之境界:你只是整体看了一遍,有了个大概的印象。这时候的学习对象对你来说就像是雾里看花般,朦朦胧胧。

行之境界:你从零开始,把学习对象给拆散了,揉碎了,一块一块的去熟悉它、不断地练习去掌握它。

述之境界:你要把之前拆散揉碎的知识给融合起来,梳理其中的脉络。不但要知道what和how,还要知道why。

忘之境界:你还记得张三丰教张无忌太极拳的那段吗? 忘掉招式,留下剑意。

06 三个心法

独立心法、减法心法、耐心心法
接下来分别是成长能力篇、客户篇、行业篇,这一部分干货满满。从目标管理、时间管理到沟通;从客户是谁、客户在那里、客户在想什么、如何体现自己的价值、如何建立第一次合作到多次合作;从教育行业、培训行业、讲师经纪行业、先闻道到你,都是杨老师从实际工作中总结出来的方法与套路!

因为相信,所以看见!普通人相信眼见为实,因为看见所以相信,而伟人则是因为相信所以看见。

一天的培训到此结束,小伙伴们意犹未尽,纷纷分享了自己的听课感悟。
小编也在最后和大家分享一个柏拉图《理想国》中的故事。

《理想国》开篇,有人问大诗人索福克勒斯:索福克勒斯呀,你的谈情说爱进行的怎么样了,这么大年纪还向女人献殷勤吗?他说:“别提啦!洗手不干啦,谢天谢地,我就像从一个又疯又狠的奴隶主手里挣脱出来了似的”。

愿看到此文的人都能像索福克勒斯那样,从现实这个又疯又狠的奴隶主中挣脱出来,做自己的主人,获得真正意义上的成长。



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