CBA人力资源管理(餐饮酒店最实用的人才培养体系)
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12月15-16日中成伟业在济南举办”CBA人力资源体系构建“火爆报名中。
"CBA"是由“C”到“A”、由“低”到“高”的一种晋升途径,由中成伟业“CBA人力资源”课题组精心研发,历经上百家企业成功验证,真正解决了“人”的问题。
CBA人力资源的四大目标与实现工具
- 找到人——选拔与招聘
- 用对人——工作付与设计、员工调配、培训与开发、员工激励
- 留住人——绩效管理、员工评价准确有效
- 合 法——分配的公平性、薪酬管理职能
一、课程收获
(一)认识人力资源:
(二)用对人——是前提
- 人力资源的主要工作职责是什么?
- 人力资源与其他运营部门工作重点的划分。
(三)管好人——管理是帮下属修路而不是修人
- 根据划分把对的人放在对的岗位上:骑马、牵牛、赶猪、打狗
- 通过工作细节掌握用人之道
1.管理压力纾解方法
2.建立公平的管理环境
3.掌控有效的管理技巧与方法——十大零管理成本技巧
4.管理的前提——公司良好的顶层设计
(四)有目标——通过个人规划实现企业规划
三张企业必备图——企业发展蓝图、员工职业生涯规划图、企业组织架构图
(五)有动力——建立员工自我激励体系(5+1薪酬绩效考核与JLB激励币体系的应用)
- 基层员工激励方法
- 中层员工激励方法
- 高层员工激励方法
(六)有保障——人才培养机制的建立
- 企业人才之痛
- 建立人才理念与文化
- 如何发现培养调整人才
- 培训开发作用模型
- 组建企业教导部
- 建立培训制度与培训计划
- 培训落地机制
(七)有环境—— 良好的企业文化氛围使管理工作的事半功倍
- 企业文化与制度的关系
- 企业文化的五大体现结果
- 企业文化建立的十五个有效工具与方法
二、往期回顾
三.课题研发:
(一)项目设计师:周忠亭 先生
中成伟业酒店管理有限公司
中成伟业管理有限公司董事局主席
金钥匙国际酒店管理学院(中国区)行政院长
北京大学“旅游餐饮酒店发展战略”课题组主任(二)主讲老师:马林英 老师
讲师部主任;
高级人力资源管理师
中成伟业CBA人力资源讲师
会务信息课程主题:餐饮酒店CBA人力资源体系构建
主办单位:中成伟业酒店管理有限公司
课程时间:2016年12月15-16日 (14日上午10点开始接待)课程地点:山东 济南
收费标准:新客户:4980元/人 中成伟业会员:100元/人住宿标准:另行通知
参会对象:董事长、总经理、副总、运营总监、人力总监等
名额限制:本次课程限招120人报名热线:18297914763 高老师汇款信息:
户 名:闻振香
开 户 行:中国农业银行
账 号:6228 4800 1090 6814 610
【中成伟业2016年12月份课程预报】
12月1-5日 无锡 黄埔特训营
12月1-2日 西安 餐饮酒店业4D现场管理
12月5-6日 太原 营销36计--步步为赢
12月7-8日 沧州 庆乐宾馆年会激励与营销策划路演班
12月8-9日 上海 餐饮酒店5+1薪酬绩效考核
12月8-28日 无锡 三标财务与精算实务
12月11-15日 南京 黄埔特训营81期责任胜于能力
12月12-13日 杭州 全国百强餐饮“首脑”峰会
12月13-14日 沈阳 餐饮酒店JLB激励模式构建
12月15-16日 长沙 三标财务体系构建
12月15-16日 济南 CBA人力资源体系构建
12月18-19日 武汉 店长RTT实操管理管控系统
12月18-19日 无锡 餐饮酒店业4D现场管理
12月20-21日 北京 5+1薪酬绩效考核
12月21-25日 郑州 黄埔特训营82期军命如山执行力
12月28-29日 济南 一额四率精算班
中成伟业•金钥匙学院24月长期班:采用滚动教学方式天天可以报名,为企业定向培养人才或企业接班人!
报名咨询:18297914763 高林红
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