【职乐会】Career Path IB Insight Ⅱ

 

IBD实习经验分享...

Career Path | IB Insight Ⅱ
实习经验分享
Q1
实习时间如何安排?

上班的话,一般是在9:00到10:00左右,具体安排取决于当天的工作任务,有可能是去国贸,也就是到公司上班;也可能是按照老板的要求去客户的公司。下班的时间不确定,但是也不会太晚。周末会有加班,时间取决于项目的需求。
Q2
作为实习生的主要工作是什么?

取决于项目和项目的不同阶段,主要是辅助Junior Level的工作。主要包括与有关各方沟通、获取和收集需要的相关文件和信息、做DD、Modeling、画Slides等等。
Q3
全职员工的工作是什么?

全职Junior Level (Analyst, Associate) 主要是项目执行。会与客户沟通获取相关的资料,并安排一些整体上的工作。与客户沟通、与监管沟通、沟通协调团队的进度、报送材料、做DD、估值、画Slides等。

全职Higher Level (VP, MD)主要是把握项目的大方向和Sourcing。会开周会,与客户公司的高管就项目进度进行会谈。会抓项目整体的进度,并给会安排和指导Analyst和Associate团队内的的一些工作。还会与客户保持良好关系,寻找一些潜在的项目。
Q4
实习过程中,有什么Networking的经验?

其实同组的人都很Nice,Junior正式员工和自己年龄差距也不大,而且正好有两位清华经管的学长,所以说相互沟通不是很困难。也可以抓住吃饭的机会多聊聊天,不懂的部分就多问问,可以学到很多东西。
Q5
 如何实现安排好时间实现Multitask?


可以考虑自己已经接了多少任务,每个任务老板要的紧急程度,每项任务预计的时间等等。也可以跟老板沟通具体交付的时间,进行协商,总之,沟通是最重要的。
Q6
如何平衡投行工作对质量与速度的要求?

交付文件之前,自己要进行Double Check甚至是Triple Check,而且要认真研究老板给自己的反馈。至于速度方面,主要是熟能生巧,如果大家做Summer之前有这方面的Concern,可以提前练一练。
Q7
如何在工作中去反思和积累?

因为实习时老板的反馈都很及时和有效率,会具体地告诉自己有哪些地方还需要完善和改动,所以反思和积累是很快的。经过思考和总结后,工作的效率和质量也会有所提升。
Q8
一个好的实习生应当具备哪些素质?


学习能力强,包括在很短的时间内了解交易流程、一些之前未接触过的行业、知识等等;而且要 Always Stand By,即根据老板们的指示在短时间内完成相应的工作。
Q9
一个暑假最大的成长点?

经过一个暑期的实习,人成长锻炼了很多。因为在组内要与很多人一起工作,包括与评估师会计师、律师等不同背景的人一起完成项目,所以会认识特别多的人,对于沟通能力有了很很好的锻炼。
Q10
与美本、外籍实习生相比的优劣势?


如果想在Intern后成为正式员工,会要求在下个学期留下来继续进行实习,但是对于有的在国外上学的同学来说就要回国外上课,没办法兼顾,是他们的一个劣势所在。美本的学生沟通能力比较好,这应该是美本的优势。

公司文化介绍
Q1
公司从招聘到实习,最看重员工哪些素质?

首先是聪明,即学习能力要强,尤其是在短时间内的学习能力。另外,要求对于行业的透彻了解,对于之前实习的经历面试官会不断追问所做行业的情况,包括会看你是否有持续的关注等等。也会询问一些对于某些并购的看法,包括一些考察Business Sense的问题。有时候也会有压力面,即测试你在压力情况下的临场应变能力,是否能保持冷静等等。而且与人沟通的能力,说服别人的能力也是被看重的。

给学弟学妹的建议
Q1
大一大二如何为IBD职业道路做准备?

首先要将成绩维持在优秀的水平,并且做过投行相关的实习。特别需要注意的是,在实习中做的事情一定要坚实,不能要把实习水过去。



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